7 публикации в социалните медии, които могат да уволнят служителите
Има ли наистина публикация в социалните медии, която може да освободи служителите от работното място? Със сигурност е вярно. Или може би не е уволнен, но кариерата му в офиса ще застой или няма да се развие.
За повечето работници отварянето на социални медии е опция за почивка по време на почивки или може би е средство за забавление. Разглеждайки дейностите на потребителите на социалните медии, понякога усещането за умора и стрес става малко облекчено.
Особено, ако заниманията в социалните медии са пълни с шеги и глупави неща, които ни карат да се смеем. Всички положителни неща от социалните медии карат духа на работата да се появява отново.
Въпреки това, често някои служители използват социални медии неразумно и са катастрофални за работата си. Всъщност има доста на брой работници, които бяха уволнени заради публикациите си в социалните медии.
Е, за тези от вас, които често сърфирате в социалните медии, от сега нататък трябва да внимавате да публикувате и коментирате в социалните медии. Следват някои видове публикации в социалните медии, които могат да уволнят служителите:
1. Често се оплаквате от фирмената политика
Всички компании трябва да имат различна фирмена политика и култура на работа. Понякога има някои фирмени политики, които не се харесват от работниците, защото се считат за трудни или натоварващи за служителите.
Честото оплакване от политиките на компанията в социалните медии е действие, което може да застраши нечия кариера. Може би се чувствате сигурни да го правите, защото не сте приятели във Facebook с шефа си или колеги. Но може би някой, който познава шефа ви или колегите му, може да види изпращането на жалби.
Оплакването твърде много в социалните медии за фирмените политики ще ви накара да се считате за непрофесионални. Така че, не се изненадвайте, ако тогава на бюрото ви има писмо SP3.
Други статии: 7 знака, че служителите ще бъдат уволнени от работното място, пригответе се!
2. Публикувай лоши неща за шефа си
След като публикува оплакване за фирмената политика, тогава служителят публикува нещо, което лошо повдига шефа му. Виждали ли сте нещо подобно в социалните медии? Трябва да е било и това ще продължи да се случва.
Оскверняването на шефа ви в социалните медии няма да ви накара да се разхладите в очите на другите. Вместо това хората ще мислят за вас като за глупости. И още по-лошо, това може да ви уволни от офиса.
Никога не приемайте, че приятелите ви в социалните медии винаги ще ви подкрепят. Определено ще има приятели в социалните медии, които съобщават вашите отрицателни публикации за шефа и не се изненадвайте, че утре сутрин ще получите предупредително писмо от шефа си.
3. Поискайте информация за работа в социалните медии
Ок, може би сега се чувствате неудобно да работите в офис и да планирате да се преместите на работа. Или може би искате да си намерите работа с по-голяма заплата. Това обаче не е добра причина да публикувате нещо, което да поиска информация за работа в социалните медии.
Преди официално да подадете оставка от текущото си работно място, не трябва да публикувате заявки за заявяване на свободно място. Това ще накара компанията да приеме, че не сте доволни да работите в офис и искате незабавно да подадете оставка.
Лошото въздействие компаниите не могат да удължават трудовите договори на служителите си, защото те вече не искат да работят. Или още по-лошо, казват ви да подадете оставка.
4. Публикуване на фирмени тайни
Има неща, които са поверителни и не е необходимо да се знаят от другите за работното ви място. Професионалистът трябва да може да разбере коя информация си струва да бъде споделена пред обществеността и коя не трябва да се публикува.
Тайните на компанията не са нещо, което си струва да се публикува в социалните медии, защото те могат да бъдат видени от конкурентни компании. Така че, никога не публикувайте тайните на компанията в социалните медии, защото това ще ви уволни или дори бъде съдено от компанията, за която работите.
5. Публикувай или коментирай лоши неща
Играта в социалните медии е вълнуващо, дори може да накара хората да забравят себе си, така че те да публикуват или коментират неправилно. Лоши и неподходящи публикации или коментари, които често виждаме в социалните медии, са неща, които обиждат SARA, обиждат правителството, публикуват нецензурно съдържание, обиждат другите и други.
Публикувайки такива неща, това показва, че човекът няма социална чувствителност и няма съпричастност. Може би си мислите, че една компания може да не обръща внимание на подобни неща.
HRD компанията ще има лоша оценка на онези, които често публикуват лоши неща в социалните медии. Може би предупредителното писмо може да е най-доброто нещо, което можете да получите, а може би компанията уволни някого, за когото се смята, че вреди на доброто име на компанията.
6. Публикуване на вулгарни неща
Има доста хора, които обичат да публикуват лични неща в социалните медии. Например снимки по време на излет, видео за празнуване на рожден ден или снимки, когато се мотаете с приятели.
Всъщност това е само естествено, стига да не смущава другите хора. Има обаче неща, които не е необходимо да се качват в социалните медии, например снимки на интимност с партньор, който е вулгарен и личен по своята същност.
Прочетете също: Как да спечелите пари, като станете зумер в Instagram
7. Публикувай с обидни думи
Когато чуем или четем груби думи от други хора, това определено ще ни направи неприятни. Особено ако грубите думи са публикувани в социалните медии, това ще накара компанията да даде минус стойност за вас.
Ако някога сте го правили, не бива да го повтаряте, защото това ще съсипе кариерата ви.
заключение
Социалните медии могат да бъдат полезни за своите потребители, но в същото време могат да окажат и отрицателно въздействие. Ако се използва правилно, ще получим предимства. Ако обаче се използва небрежно, ще е лошо за много хора.
Така че, отсега нататък използвайте социалните медии добре и бъдете внимателни.
