Трудно да получите повишение в офиса? Може би това е причината

Всеки, който претърпява кариера във фирма или офис, се надява неизбежно да получи повишение, за да постигне по-висока позиция. Има много неща, които могат да накарат някого веднага да получи повишение за напредък в кариерата. Най-важното, което шефът ви вижда като цяло, е вашето собствено изпълнение.

Да имате кариера, която продължава да се изкачва със сигурност е изключително постижение за вас. Обаче да получите повишение в кариерата не е лесно. Трябва да работите здраво с пълна отдаденост, за да можете да произведете нещо, което е максимално.

Други статии:  6 професионални начина да се популяризирате в офиса за бърза кариера

По същия начин, когато може да не получите незабавно повишаване на кариерата, докато работите. Когато кариерата ви просто се чувства като ходене на място, това означава, че нещо не е наред с това, което правите. Има много причини, които могат да попречат на промотирането на вашата кариера.

Обърнете внимание на няколко точки, които могат да ви накарат да не получите веднага # промоция по-долу.

1. Избягвате често отговорности

Това вероятно е причината, поради която рядко или никога не получавате промоция от вашата компания. Вие не се подчинявате напълно на вашите правила и началници. Проблеми с работата, често ги избягвате или дори ги отхвърляте.

Жалко е, когато работата е ваша отговорност, но винаги се опитвате да я избегнете. Така че е подходящо, ако компанията не осигури промоция на вашата кариера, това е така, защото вашето собствено представяне не е оптимално.

2. Нямате решителност да продължите напред

Вие сте човек, който се подчинява на правилата, според шефа също е много дисциплиниран, но все още никога не получава повишение от компанията за кариера. Може би причината е, че ви липсва воля да продължите напред, освен че нямате желание да направите пробив или иновации в компанията с работата си.

Или бихте могли да кажете, че не сте дали нещо повече на компанията. Опитайте се да промените начина, по който работите, не бъдете като робот, който работи само и спира според командата. Опитайте се да дадете нещо, което е полезно за вашата компания, изцяло посветете способността си да напреднете в компанията.

3. В теб няма душевни лидери

Да имаш лидерски дух, въпреки че е много малък, е много необходимо. В определен момент е нужен лидерски дух. Е, може би ви се вижда от компанията като служител, който следва само другите. Не сте човек, който има визия за бъдещето и има силата да управлява нещо.

Такива обстоятелства обикновено могат да ви накарат да не получите шанс за промоция от компанията. Душата на лидера не трябва да бъде, като ви показва сила или като принуждава другите да насилват. Вашата политика във всяка стъпка в работата ви може да бъде достатъчна, за да видите вашия лидерски дух.

4. Говориш твърде много за себе си

Това може да бъде много разочароващо за шефа ви. Когато например сте поканени да обсъдите с шефа си, за да обсъдите напредъка на компанията напред, всъщност обсъждате себе си. Винаги обсъждате вашето представяне, # постижения, постигнати и други неща, които изобщо не са релевантни.

Дискусията е пълна с думите „моята кариера“, „моята жертва“, „моите усилия“ и другите, които със сигурност много ми е зле в очите на началниците. Тази причина може да ви накара да не получите уважение от шефа си, така че ефектът е, разбира се, че кариерата ви не получава веднага повишение от компанията.

Прочетете също:  5 стъпки за улесняване на процеса на приспособяване в нова работна среда

5. Много силна конкуренция в компаниите

Това е съвсем логична причина и най-често се случва във фирма. Не получавате шанс за промоция от компанията, тъй като конкуренцията е много силна. Много служители или служители, които имат добри резултати и резултати за компанията. Така шансът ви да получите промоция от компанията става все по-малък.

Ако това е така, тогава няма друг начин да получите повишение, освен като покажете всеотдайност и почтеност в работата на компанията. Дайте каквото и да е способността ви да напреднете в компанията, идеите, творенията и иновациите са необходими на компанията, за да поддържа растежа си, затова я дайте.