MauKerja, сайт за доставчици на свободни работни места, който получава наградата „Най-добър портал за работа“

След като официално беше пуснат на бял свят на 8 юни 2018 г., порталът MauKerja е готов да предостави разнообразна информация за световните свободни работни места . Въпреки че все още звучи познато и непознато за нашите уши, този портал за свободни работни места вече е известен като един от празните сайтове на доставчици на услуги или свободни работни места в Малайзия.

Хиляди най-новата информация за работа се представя на уебсайта Maukerja всеки ден. Той предоставя не само информация за свободни работни места от официалния сектор, но и от неформалния или неизпълнителния сектор като фабрични оператори, техници, екипажи на ресторанти, шофьори, администратори и много други.

Награди за набиране на персонал за 2018 г. на портал за работни места в Азия

MauKerja се ангажира да представи възможно най-много актуални и надеждни работни места във всички сектори и нива на работа, така че всички хора с различни образователни среди и опит да имат еднаква възможност да намерят подходяща работа.

Искате да работите

Този ангажимент се оказа не просто плод, той беше доказан от наградата, че MauKerja току-що бе спечелила като „Портал за най-добър труд“ по време на наградите за подбор на Азия за 2018 г. на 12 април 2018 г.

Според техния екип, удобните за потребителите уебсайтове, атрактивните дизайни на страници и цялостните стратегии на марката и високите изгледи на страници са фактори, за които се смята, че могат да накарат MauKerja да спечели една от категориите в една от тези престижни награди.

Интересни характеристики в MauKerja

На следващо място, нека обсъдим появата на портала MauKerja.id . Най-общо казано, този портал за свободни работни места има минималистична концепция. Без досадни реклами правят сайта удобен при достъп.

Най-добрият портал за работа

В допълнение към свободните работни места, които винаги се актуализират, функциите в този портал също са доста прости и лесни за следване. Освен това сайтът е и мобилен, така че потребителите да имат достъп до MauKerja.id по-лесно чрез смартфон устройства.

На първата страница посетителите на портала ще видят функция за регистрация на търсещите работа. Търсещите работа трябва само да въведат пълното си име, имейл адрес и парола, за да се регистрират и използват услугата на портала Maukerja.

След това ще ви бъдат представени най-новите препоръки за работа. За да намерите подходящи работни места, можете да се възползвате от наличните функции на филтъра, като например позиция на фирмата, място на работа и минимална заплата.

Не само това, все още можете да правите по-конкретни филтри въз основа на търсените критерии, като по категория на професия, скорошно образование, контакти с фирмата и много други. Надяваме се търсещите работа да намерят наистина свободни работни места, които да са в съответствие със съответните им условия.

За да улесни търсенето на работа от компаниите, MauKerja ще ви помоли да попълните страницата на потребителския си профил. Част от необходимата информация включва основна информация, трудов опит, история на образованието, овладян език, умения, дейности, справки и автобиографии.

Освен че ще можете да улесните получаването на по-подходящи свободни работни места. С попълването на вашия профил възможността компанията да ви погледне става много по-голяма.

Решение за набиране на персонал за компании

Не само порталът MauKerja, Brightan System като компания разработчици на портала MauKerja очевидно предлага и решения за електронно набиране на компанията. Услугата се нарича A Job Thing - интегрирано системно решение за компаниите да намерят най-добрите кандидати за всяка позиция в компанията.

В Малайзия A Job Thing действа като решение за електронно набиране на много големи марки като Watson, Starbucks, Parkson, McDonalds, Giants и много други.

Job Thing ще избере най-подходящите кандидати от всички търсещи работа, които кандидатстват чрез MauKerja, така че препоръчаните кандидати да бъдат най-добрите кандидати и да отговарят най-добре на критериите, които компанията иска.

Защо така? Защото се оказва, че в процеса на подбор системата A Job Thing ще види кои профили на кандидатите са най-подходящи и при нужда онлайн тестване може да се направи за съответните кандидати.

Прилагането на тази система със сигурност може да съкрати времето за набиране на екип на HRD на компанията. Процесът на набиране на персонал, който обикновено отнема много време, вече не е валиден, ако компанията използва услугата A Job Thing като интегрирано решение в процеса на наемане на свои служители.

Свързани Статии