Защо сте безработни твърде дълго, може би това е причината
„Не трябва да сте безработни твърде дълго, ами“, може би сте получили поздрав по този начин. Безработното е условието, на което най-малко се радваме. Въпреки това, като нормални хора, със сигурност имаме нужда да живеем и това струва пари. Ако не работим, откъде можем да свържем краищата си.
Може би ни е писнало да сме безработни. Тогава какво точно ни прави твърде дълго безработни, какво не е наред със себе си, че ни е трудно да си намерим работа. Има някои основни грешки, които всъщност, ако разгледаме по-дълбоко, всъщност може да ни затрудни да бъдем приети да работим.
Какви са някои от грешките, можете да разгледате някои от проблемите, които често стават бариери за намиране на работа по-долу.
Твърде дълъг празен ход, за да нямате достатъчно информация
В епоха като днес информацията има много решаваща роля в процеса на намиране на работа. Ако нямате достатъчно информация, разбира се ще останете при конкурентите си.
И в крайна сметка ще имате трудности с намирането на работа. Светът на информацията се разраства бързо, особено с интернет. Все повече компании отварят свободни работни места чрез интернет медии.
Трябва също така да се приспособите към използването на интернет като средство за намиране на работа. Ако не, ще загубите много възможности за работа, разпръснати в интернет, и в крайна сметка ще останете без работа.
Друга статия: 20 сайта за надеждни работни места в света
Дълго време безработни за подценяване на свободните работни места
Може би за начинаещи или които никога не са работили, това рядко се случва. Но за някои, които имат опит, това често се случва.
Да, подценяването на свободното място може да доведе до затруднено намиране на работа, известна като безработна. Защо това може да се случи, защото за хората, които имат опит, те са склонни да се чувстват вече изпитани, така че често подценяват съществуващите работни места.
Може да се среща в различни редове, например, подценяване при правенето на автобиография, интервю или други неща. Разбира се, това ви кара да изглеждате зле пред компании, които отварят работни места.
Безработни, защото твърде много избиратели по време на работа
Изборът на работа, която харесвате или която има страст към нея, със сигурност е много добър. Но да бъдеш твърде придирчив не е мъдър ход, особено при обстоятелства, които все още са безработни.
Не бъдете прекалено придирчиви, просто направете това, което е на разположение първо. Само ако има други възможности за работа, можете да опитате по-късно. Защото е по-добре да работите с всичко, което е халално, отколкото да сте безработни изобщо без доходи.
Запазете първо икономиката, за да задоволите нуждите на живота си, след това можете да мислите за други, по-подходящи работни места.
Твърде дълъг празен ход за заявяване на твърде висока заплата
Този проблем със заплатите също често е пречка някой да получи работа. Когато интервюирате например, вие искате заплата, която е твърде висока над пазарната цена във вашата позиция.
Това не се препоръчва, защото все още не сте работили, но сте поискали заплата, която е твърде висока. Така че, трябва да сте много умни, за да договаряте заплата във фирмата. Може би, когато сте работили и можете да покажете прилично представяне, можете просто да поискате повишение в компанията.
Ако все още сте в ранните етапи на кандидатстване за работа, трябва да поискате разумна заплата, за да можете да бъдете наети. Ако принудите сумата на вашата заплата по време на интервюто и компанията не я приеме, тогава отново ще останете без работа.
Не е мъдро да използвате социални медии
В дигиталната ера, както днес, почти всеки има социални медии. И набиращите персонал често наблюдават бъдещите служители чрез социалните медии. Когато не сте разумни да използвате социалните медии, тогава това ще намали вашата стойност в очите на компанията.
Започвайки от това, което споделяте, какво харесвате и може би вашият статус в социалните медии ще повлияе значително на начина, по който компанията ви гледа. Ако използвате социалните медии за негативни неща, разбира се, компанията ще помисли два пъти за приемането ви като служител.
Прочетете също: 3 от най-добрите стратегии за използване на LinkedIn за подкрепа на напредъка в кариерата
Следователно, все още трябва да сте мъдър човек в използването на социални медии. Все още трябва да имате контрол при използването на социални медии.
