Искате ли да поискате увеличение на заплатата в компаниите, по-добре е първо да направите тези 5 неща
В момента искате да поискате повишение на компанията, в която работите? Ако е така, тогава трябва да знаете няколко важни неща, преди да изразите действително своите желания към компанията.
За служител или служител увеличението на заплатата би било нещо, което е много желано. Това увеличение на заплатата не е сигурно всяка година може да бъде получено от служител.
Има моменти, когато ние като служители трябва да поискаме повишение предварително от компанията, ако вече чувстваме, че заслужаваме обезщетение повече от номинално към този момент. Законните всъщност искат повишение на компанията, но разбира се има някои неща, на които трябва да обърнете внимание.
Тогава какви са нещата, които трябва да направите, преди всъщност да поискате повишение на компанията, помислете по-долу.
Съберете информация за политиката за заплати във фирмата
Преди да говорите за увеличения на заплатите с компаниите, е добре да съберете информация за политиките си за повишаване на заплатите във вашата компания. Има ли наистина определен период за увеличение на заплатите или има други разпоредби, свързани с увеличаването на заплатите.
След това, не забравяйте да обърнете внимание и на финансовото състояние на вашата компания. Възможно ли е да увеличите заплатите на служителите или дори финансите на компанията са в лошо състояние. Уверете се, че състоянието на компанията е наред, така че намерението ви да поискате повишение във фирмата всъщност не се отразява на кариерата ви.
Друга статия: 5 начина да направите шефа щастлив и кариерата също свети
Проучете себе си, преди да поискате увеличение на заплатата
Вие също трябва да се представите. По отношение на представянето си заслужава ли вашето представяне, опит и опит да спечелите? Трябва да попитате вашите колеги или други приятели, които работят на позиции като вас в други компании.
Попитайте как са заплатите им, не забравяйте да попитате и за средствата, които получават. Това е важно да направите, само в случай, че получите информация за пазарната си стойност. Ако действително стойността на вашия опит е оценена под стандартната цена от компанията, то вие сте много допустими да поискате повишение.
Но ако се окаже, че компанията е дала заплати над стандартните, тогава трябва да отмените, за да поискате повишение.
Изберете подходящото време за заявяване на увеличение на заплатата
Трябва да сте добър в избора на подходящото време, за да предадете желанията си. Вижте състоянието на шефа си, независимо дали сте в лошо настроение или в състояние, което е щастливо.
Освен това вие също трябва да погледнете собствената си ситуация, не се насилвайте да говорите с шефа си в нестабилно настроение, като сте тъжни например. Защото нестабилните условия определено ще ви затруднят, когато преговаряте.
Ще ви е трудно да мислите ясно, когато сте в нестабилни условия. Следователно изборът на подходящото време също ще повлияе значително на успеха или неуспеха на желаното увеличение на заплатата.
Никога не давайте заплахи
Това е много важно, за да обърнете внимание, и не ви позволява да го правите. Предоставянето на заплахи открито или тайно никога няма да подобри състоянието ви.
Може да не е физическа заплаха, но заплахите като неработещи до максимум често се използват от служителите, за да поискат повишение. Това е ужасно, ако го направите. Защото в края на краищата, ако веднъж сте заплашили компанията, тогава в бъдеще кариерата ви ще бъде застрашена.
Така че, не бъдете небрежни, когато преговаряте с молба за повишение на компанията. Трябва да можете да управлявате речта си, така че да не пропуска комуникация, така че да влоши кариерата ви напред.
Прочетете също: Функциите за управление на човешките ресурси, HR мениджърите трябва да знаят
Пригответе се, ако искането за заплата бъде отхвърлено
Разбира се, желанията на служителите не е задължително да бъдат приети от компанията. Вашето желание за повишение може да бъде отхвърлено и може да бъде прието. Е, ако приемете, разбира се, че ще бъдете щастливи, но ако сте отхвърлени, тогава трябва да се подготвите.
Ако сте отхвърлени, можете да попитате причината учтиво и професионално. Не бъдете емоционални и не забравяйте също да попитате какви неща могат да отговарят на бъдещите увеличения на заплатите. Получавайте информация за увеличения на заплатите с възможно най-подробна компания.
От тук по-късно можете да определите дали да продължите да чакате или да решите да подадете оставка от компанията.
