Тези 5 знака Компанията ще фалира, знайте рано
Знакът на компанията е фалит - Като служител гарантирането на вашето бъдеще и кариера ще бъде много важно. Трудно е да се работи за компания, която не расте и е на ръба на фалита.
Може би в момента работите във фирма, но има слухове, че компанията се насочва към фалит. Е, всъщност има някои прости признаци, които можете да направите като еталон, за да видите дали компанията е в добро здраве или е в несъстоятелност.
Признаци на фалирала компания
Една компания не фалира просто така, има процес, който се случва бавно и сигурно. Познаването на признаците или характеристиките на фалита на компанията от самото начало ще ви даде възможност да намерите работа на ново място.
Какви са знаците, обърнете внимание на точките по-долу,
Заплатата започва не плавно
Това може да бъде прост параметър за поглед върху здравето на една компания. Когато заплатата ви е започнала да се изплаща късно или дори изобщо не се изплаща, това може да бъде един от ранните признаци, че компанията се насочва към фалит.
Забавянето на заплатата може да се дължи на финансовото здраве на компанията в отрицателен епизод. Така че, ако изпитвате тази ситуация, тогава е добре, ако започнете да мислите за бъдещето си във фирмата, в която работите.
Не си позволявайте да работите в несигурност, което ще ви навреди, разбира се.
Без развитие на ресурсите
Следващият признак е липсата на развитие на ресурси. Това може да е знак за стагнация на компанията или може да бъде неуспех.
Предполага се, че когато компанията е здрава и расте, тя автоматично ще се нуждае и от ресурси. Така че ресурсите на компанията също ще трябва да продължат да се развиват в качество и количество.
Така че, ако няма развитие в ресурсите на компанията, това трябва да е въпрос. Дали липсата на развитие на тези ресурси е наистина стратегията на компанията, или защото компанията е в лошо време. Ако това наистина е стратегия на компанията, тогава можете да дишате малко облекчено.
Шефът ви подаде оставка внезапно
Следващият симптом на неуспехите на компанията е честата промяна в договореностите за управление. Шефът ви често се сменя на нов или бихте могли да кажете, че старият ви шеф е напуснал компанията.
Ако важните хора в ръководството започнат да провеждат чести спешни срещи без други служители, тогава трябва да сте бдителни. Старите хора в мениджмънта започнаха да се заменят с нови хора, които не бяха толкова компетентни, така че тази ситуация беше доста опасна за оцеляването на компанията.
В този момент трябва да започнете да мислите за кариерата си. Защото началниците (особено тези, които са всеотдайни и имат висока почтеност), които напускат компанията внезапно, е подозрително.
Намалено производство или оборот
Това също може да бъде лош симптом за компанията. Когато компаниите обикновено имат спад в производството, това е един от осезаемите признаци на проблеми във фирмата.
Ако не бъде решен скоро, компанията ще бъде унищожена. За вас като служител, вие също трябва да можете да виждате и четете знаци като този по-рано.
Ако вашата компания непрекъснато наблюдава спад в производството и се влошава, веднага трябва да помислите какво трябва да направите след това. Ще оцелеете, опитвайки се да възстановите здравето на компанията или ще напуснете компанията, която е на прага на колапса.
Компанията няма резервен план
Всяка здрава и растяща компания винаги има план и стратегия за справяне с предизвикателствата. Когато една компания няма ясен план или стратегия, разбира се, тя просто чака нейното унищожаване.
Кажете, в този момент компанията все още е в добро здраве, но ако няма ясен план и стратегия, тогава ще бъде само въпрос на време, преди да бъде унищожена. Особено, ако планът липсва поради неуспехи на компанията, летаргично ръководство и други проблеми, веднага трябва да помислите за съдбата си.
Това са някои признаци, че компанията ще фалира или може също да е индикатор дали фирмата, за която работите, е нездравословна и се насочва към срив. Трябва да знаете това рано, за да можете като служител да сведете до минимум последствията, ако компанията наистина е в несъстоятелност.
Особено за вашето бъдеще. Ако вече знаете някои от признаците на фалит, тогава можете да се подготвите за ранно очакване.
