Основните грешки по-долу не могат да бъдат поносими от набиращите персонал, кандидатите за работа трябва да знаят

Да получиш работа и да станеш един от служителите във фирма днес не е нещо лесно. Колкото повече конкуренти правят свободните работни места още по-пренаселени и разбира се по-трудни. С увеличаването на броя на завършилите студенти с добро качество, разбира се, набиращите персонал все повече ще увеличават променливите си в наемането на служител, който да бъде нает в компанията.

Всъщност има някои неща, които правят човек отхвърлен или приет за служител във фирма. Трябва също така да сте наясно с някои основни грешки, които новобранецът не може да търпи повече. И разбира се, тези грешки ще направят заявлението ви за работа напразно, защото, разбира се, ще бъдете отхвърлени. Обърнете внимание по-долу на някои основни грешки, които често се срещат при кандидатите за работа, които не могат да бъдат толерирани от набиращите персонал.

1. Не се показват реални факти

Много кандидати за работа често са хванати в този раздел. Липсата на факти или дори не даването на действителните факти в информацията в CV-то е много фатална грешка. Препоръчва се да дадете интересно описание на себе си, за да получите работа, но ако това, което казвате, е лъжа, то това е същото като самоубийството.

И обикновено информацията, която често се преувеличава, е пътуването, започващо кариера на работа, компанията, в която сте работили, позицията, която сте постигнали и много други. По-добре е, ако предадете истинната информация, набиращите персонал биха предпочели честни хора и това, което те са, отколкото просто да преувеличават нещо, което не е доказано.

Друга статия : 20 най-нови и най-доверени сайтове за работа в света

2. По-малко професионален във външния вид на снимките

Това се оказа, че оказва значително влияние и върху нивото на приемане от набиращите персонал. Трябва също така да обърнете внимание на снимката, която прикачвате към автобиографията си, когато давате заявление за работа на компанията. Не ви позволявайте да показвате снимки с други хора, да показвате свои собствени снимки. Също така трябва да обърнете внимание на дрехите на снимките си, да носите спретнати и официални дрехи, не носете само тениски.

В допълнение, вие също трябва да обърнете внимание на изразите си, да дадете естествена усмивка и да покажете, че сте страстен човек чрез снимките, които показвате. Лека промяна в снимката ще повлияе значително на преценката на човек, затова и вие трябва да бъдете внимателни в това отношение.

3. Грешка при писане в автобиографията

Това всъщност вече е възмутително, трябва да правите проверка многократно на автобиографията си, за да не възникне тази елементарна умора при писането на вашето CV. Защото ако това се случи, тогава определено е предсказуемо, рекрутерите със сигурност ще ви видят като някой, който не е толкова професионален.

Уверете се, че тази грешка не се появява за вас, както заявлението за работа, което сте написали и въвели. Типографските грешки, които често се появяват, обикновено са в името на компанията, към която се стремите. И грешки като тази са много фатални. Ако тази грешка се появи във вашето CV, тогава фирмите, които назначават, могат да приемат, че се забърквате с молбата си за работа.

Прости съвети за това са всеки път, когато приключите да пишете автобиография или писмо за кандидатстване за работа, помолете някой друг да го прочете и провери отново. Този метод е много ефективен, тъй като обикновено другите хора са по-свежи, за да могат да бъдат по-внимателни при писането.

Прочетете също:

• Често се сблъсквате с неуспех при кандидатстване за работа? Ето 4 важни неща, с които се сблъсквате с отхвърлянето на работа
• Разпознайте 5 грешки, често правени свежи дипломирани, когато търсите следната работа

4. Костюмни грешки по време на интервю за работа

Може би вече сте чули малко информация за компанията, в която кандидатствате за работа, е да имате спокойна работна атмосфера. Но не го прави тогава, когато сте интервюирани за работа във фирмата, носещи ежедневни и импровизирани дрехи. Продължавайте да носите вежливо и официално облекло, спомнянето за отпуснато не означава "sak karepe dewe".

Освен това вие също не сте работили официално във фирмата. Затова все пак трябва да проявите уважение към компанията, като носите учтиви и официални дрехи. Защото в края на краищата начинът, по който се обличате, може да бъде еталон за перспектива за набиране на персонал при определяне дали кандидатурата ви е приета или отхвърлена.