Запознаване с Dayu Dara Permata и Windy Natriavi, Duo Jelita стои зад бизнес услугите Go-Life от Go-Jek

Go-Jek, тъй като ние го познаваме като # приложение, свързано с транспортни услуги, не предоставя услуги само на превозното средство. Причината е, че от 5 октомври 2015 г. Go-Jek пусна три лайфстайл услуги (Go-Life), а именно Go-Clen, Go-Glam и Go-Massage. Сега присъствието на услуги, насочени към висшата класа, само по себе си се концептуализира и в същото време се изправя от две красиви жени, а именно Дейю Дара Пермата (Дейю) и Ветрови Натриави (Ветрови).

В ръцете на тези две млади жени Go-Jek все повече показваше съществуването си като способна и професионална компания. Тогава каква беше ролята на Dayu и Windy за воденето на тази услуга на лайфстайла от Go-Jek? Ето историята.

Убеден от Надием Макарим

Присъединяването на Dayu и Windy към # Go-Jek беше признато от Dayu заради убежденията на основателя и изпълнителен директор на Go-Jek Надием Макарим. Дайю също призна, че се интересува от присъединяването към Go-Jek, защото се интересува от визията на Nadiem за развитие на народна икономика, така че това да окаже влияние върху по-добрия живот за нея.

Въпреки че по-късно трябваше да прекрати кариерата си като консултант в McKinsey, Дейю остава уверен и не се съмнява в избора си да развие Go-Life услуги от Go-Jek. За да му помогне да развие свой собствен Go-Life, тогава Дейю, който е отдел за индустриално инженерство на ITB, покани приятеля си Уинди да се присъедини. Оттук посетете Datu и Windy като мениджъри на Go-Life от Go-Jek.

Друга статия:  Alamanda Shantika Santoso ~ изпълнителен женски шофьорски бизнес GoJek World

Труден пионерски Go-Life

След като се присъединиха, Дейю и Ветри започнаха да пионерно Go-Life. Въпреки че нямат опит в неформалната бизнес област, Дейю и Уиндри не искат да се отчайват да развиват Go-Life. Те също неизбежно трябва да слязат в планината, за да намерят партньор на Go-Life. От съществуващите доставчици на услуги за красота, почистване и масажиране те предлагат сътрудничество. Някои отказаха, а някои приеха.

В самия този пионерски процес самата Уиндри има уникална история. Така при набирането на бъдещи партньори на Go-Life, Уиндри също трябваше да осигури директно обслужване, като си прави масаж многократно, така че тялото й да се чувства смазано. Това трябва да се направи, за да се гарантира качеството на услугата за потенциалните партньори.

Вятърът има не само история, но и Дейу има своя собствена история в пионерския Go-Life. Когато той отиде в няколко тоалетни в хотели и молове, за да покани сътрудничество, често го питаха за партньорите за въздействие, които биха получили, ако се присъединят към Go-Life от Go-Jek. Ще се увеличат ли доходите ми след ехото от Go-Jek? Това е въпрос, който потенциалните бизнес партньори често задават на Dayu.

Go-Life развитие на бизнеса

От всички проведени усилия и борби най-накрая Дейю и Уиндри получиха резултатите. Само за един месец след собственото му стартиране те успяха да наемат 5000 бизнес партньори. От самите 5000 бизнес партньори те са доминирани от партньори в Go-Massage. От броя на съществуващите бизнес партньори Go-Life също имаше доста значителен растеж, достигайки среден ръст от 30-40% всеки месец.

Въпреки че в началото много партньори избраха непълно работно време, но с резултатите, получени от партньорите, много партньори също преминаха на пълно работно време. След като бизнесът започна да се развива, нуждите на оперативния екип в услугата Go-Life започнаха да се усещат за добавяне. Затова Дейю и Ветри също откриха набиране на персонал. Резултатът е, че има хиляди приложения за работа, които влизат.

Прочетете също:  Michaelangelo Moran ~ Фигурата зад успеха на марката и произхода на името „Go-Jek“

От броя на заявленията за работа той беше проверен, докато шестима души бяха избрани за пилотен екип. Установено е, че шест души липсват, затова Дейю и Ветри увеличават броя на човешките ресурси (HR) до 100 души, понастоящем под командването на Дайу и Видия. От тук те могат да работят оптимално, за да представят Go-Life пред обществото.

Система за сътрудничество Go-Life

В системата за сътрудничество с партньори Dayu и Windy като основни представители на Go-Life заявиха, че механизмът е почти същият като механизма в транспортния сектор (Go-Ride). Просто има няколко различни подробности относно разделението на резултатите. Но със сигурност според Dayu партньорите все още получават най-голяма част.