Urbanhire.Com, интелигентно решение за набиране на служители чрез технологията

Urbanhire - За да изградим компания, която да работи добре и последователно, се нуждаем от работна сила или база служители, която да отговаря на нашите нужди и мащаб на бизнеса. За целите на този, за компания с голям мащаб може да не е трудно. Но за тези, които все още са в стартиращ бизнес, намирането на идеалния кандидат за служител понякога не е толкова лесно, колкото завъртането на дланта на ръката.

Наред с развитието на #teknologi, в момента има много ежедневни нужди, на които може да се помогне благодарение на технологиите. По същия начин за проблема с набирането на служители можем да се възползваме и от съществуването на технология, която ще ни улесни, като започнем от търсене на служители, подбор до набиране на служители.

Една от най-лесните е да използвате услугите на платформата за набиране на персонал, представени от стартиращия UrbanHire.com. Приоритизирайки простотата и ефективността на процесите, UrbanHire.com се опитва да бъде решение за компаниите или бизнес мениджърите, за да могат да упражняват по-добро набиране на служители.

За колегите, които се нуждаят от помощ по отношение на наемането на служители, изглежда, че следната информация е много подходяща за вас.

Преглед на UrbanHire.com

UrbanHire.com е технологичен стартъп, който представя цифрови услуги за набиране на служители и базирани на приложения. С помощта на тези технологии, както компаниите, така и бизнес звената могат да получат служители или служители, които наистина са нужни бързо, точно и икономично.

Стартирането на UrbanHire.com е резултат от мислите на 3 основатели, а именно Хенки Сихомбинг като технически директор, Бенсън Кавенгиан като изпълнителен директор и Джепри Синага, който заемаше позицията на SVP Product and Engineering. Тримата са професионалисти, които имат квалифициран опит в съответните си области. Разглеждайки възможностите в областта на обслужване на кандидати за набиране, най-накрая решиха да създадат UrbanHire.com.

Прочетете също: Топ 20 сайтове за свободни работни места

Предвид големия потенциал на набирането на технологии

Както знаем, процесът на набиране на персонал в компанията се осъществяваше най-вече чрез офлайн канали. Започвайки от поставянето на реклами в различни медии, което разбира се изисква големи разходи, следващият процес като подбор до набиране на служители също изисква кратък период от време. Това е проблем, който изпитват много компании, когато от друга страна се изисква да може да се движи бързо, за да отговори на нуждите на работната сила.

„Urbanhire помага на хората да преминат от неефективни процеси с електронни таблици и имейли към сложни, но достъпни приложения за набиране на персонал. Ние използваме технология, която се използва само от големи компании. Сега тази технология може да бъде използвана дори от малки предприятия ", обясни основателят на Urban Urban и CTO, Hengki Sihombing

По-късно този факт беше заловен и използван от стартиращия UrbanHire.com. Сервизът, който има централна база в Джакарта, установи доста партньорства с компании в различни области като финансови институции, производствени, технологични компании и различни други области. Интересното е, че много от клиентите на UrbanHire.com, които никога досега дори не са използвали услугата за кандидатстване за набиране на персонал. Това доказва съществуването на доверие, а също и голям потенциал за развитие на това единствено бизнес поле.

По отношение на визията и мисията, стартиращият UrbanHire.com в момента се опитва да се превърне в най-добрата платформа за набиране на цифрови служители не само в света, но и в региона на Югоизточна Азия. Насочването на региона на Югоизточна Азия като основен пазар със сигурност не е без причина. Тъй като по това време с население от над 600 милиона души, Югоизточна Азия се превърна в поле на огромен икономически растеж, който дори може да бъде съпоставен с Европейския съюз и Северна Америка.

Освен това стартирането на UrbanHire.com се основава на изследователски факти от McKinsey (2014), според които на света и Мианмар ще са необходими около 9 милиона експерти и 13 милиона полуексперти до 2030 г. Това на практика отваря голям потенциал за задоволяване на необходимостта от качествени служители и в съответствие с критериите, необходими на компанията.

Разработване на стартиране на UrbanHire.com

Една от големите стъпки, постигнати от този стартъп, е получаването на финансиране от няколко големи инвеститори в света като RMKB Venture, Мариса Соеряджая (семейство Соеряджая), Мегайн Виджая (семейство Синар Мас) и Фарел Сутантио (Cimory Group). Със силна подкрепа за финансиране, този стартъп със сигурност има светло бъдеще предвид огромния потенциал на областта за набиране на цифрови услуги.

Освен че работи с няколко инвеститора, за да поддържа качеството и удовлетвореността на клиентите, UrbanHire.com си сътрудничи и с няколко световни компании за търсене на кариера като наистина.com, Trovit и CareerJet. По този начин разпространението на информация за свободни работни места може да работи по-оптимално.