Рийд Хастингс ~ изпълнителен директор на Netflix със специално отношение към служителите си

Изображение от Techcrunch.comИзображение от Techcrunch.com

В момента името Netflix е все по-популярно в страната, статията от преди няколко дни Netflix официално оперира в света. Самият Netflix е пионер в бизнеса в областта на стрийминг на #video платено съдържание, освен това е и онлайн DVD и Bluray под наем.

Топло посрещане дойде от интернет потребителите в страната, особено за тези, които обичат да гледат филми. Различните удобства и удобства, предлагани от Netflix, наистина развалят любителите на филмите по света.

Успехът на Netflix в развитието на бизнеса му е неделим от ролята на Рийд Хастингс като изпълнителен директор. Сега се смята, че 55-годишният мъж има богатство от 1,72 милиарда долара поради успеха на управлението на Netflix. Интересно е да се говори за това как Netflix е преживял значителни развития, но как Рийд Хастингс се отнася към служителите е също толкова интересно.

Кариера на Рийд Хастингс

Рийд Хейстингс беше човек, израснал в заможно семейство, баща му беше популярен адвокат. Той имаше интерес към математиката, която по-късно го доведе в Bowdoin College в Мейн. Всъщност той спечели и доста престижно състезание по математика там.

След като завърши колежа, всъщност бе влязъл в армията. Но това не продължи дълго, той издържа само две години. След това той се заинтересува повече от това да стане доброволец, преподаващ математика, който пътува до страната Свазиленд, Африка.

След като се завърна от Африка, той се завърна в Америка и взе магистратурата си в университета в Станфорд и завърши специалност компютърни науки. Едва тогава той работи в Adaptive Technology, преди да създаде собствена компания, наречена Pure Software.

Друга статия:  Майкъл Дел, Успешният продавач на вестници става милиардер в бизнес технологиите

Компанията всъщност има голям успех, но Хейстингс реши да напусне, след като компанията се сля с друга компания, която по-късно беше придобита от Rational Software. След напускането той и неговият приятел Марк Рандолф основават Netflix през 1998 г.

Началото на Netflix

Това беше началото на основаването на Netflix, който до този момент се превърна в # streaming онлайн медиен гигант. Дори през октомври 2015 г. Netflix съобщи, че броят на абонатите е навлязъл до 68,17 милиона по целия свят. Сега Netflix дори е достъпен за 190 страни, това със сигурност ще увеличи и клиентите.

Днес Хейстингс е женен с две деца и живее в Сан Франциско. Той беше и един от хората, които подписаха Залога за даване, иницииран от Уефън Бъфет и Бил Гейтс. Където програмата е ангажимент на богатите, които даряват по-голямата част от богатството си на човечеството.

Самият Хейстингс също подчерта, че Netflix не иска да бъде придобит от друга компания. Вече се чувства много комфортно с настоящото си положение, въпреки години на развитие на Netflix, той все още чувства, че всичко едва започва.

Прочетете също:  Сюзън Войчицки ~ Трудна дама на новия изпълнителен директор на Youtube

Практики на Netflix в третирането на служителите

В момента е безспорно, че Netflix е една от големите компании и ще продължи да расте в бъдеще. По-голямата страна на компанията в лечението на служителите изглежда много дебела в компанията Netflix. Дори самият Netflix в Съединените щати жъне много похвали за това, че се отнасят много добре с служителите. Заплатата на известен служител на Netflix е много висока. Служителите също имат много атрактивна опция, която е дали заплатата им се изплаща под формата на по-големи акции или пари.

Времето за отпуск също е много гъвкаво, те могат да избират свободно, когато времето за отпуск е за тях, няма конкретни ограничения от компанията. Всъщност служителите могат да отидат на почивка, стига да искат, стига да е свършена работата им. За служителите, които са благословени с бебета, те получават годишен отпуск и все пак получават пълна заплата.

Подобна култура е идеята на Хейстингс, наречена Свобода и отговорност. Но имайте предвид, въпреки че служителите имат специални съоръжения, те все още са длъжни да работят извънредно. За тези, които работят посредствено, могат да бъдат издадени по всяко време, но все пак да получат голяма сума от обезщетение.

Свързани Статии