Това са 5 вътрешни корпоративни култури на Apple, които са пълни с тайни

Изображение на Returnofkings.comИзображение на Returnofkings.com

Като компания е естествено, че собственикът притежава и пази тайна от бизнеса, който ръководи. Но какво ще стане, ако желанието на собственика по отношение на пазенето на тази тайна също трябва да се носи и задължава, както и да е мисията на компания? Разбира се, ако видите такива условия, обикновено това ще се случи на компании, които са много големи и най-влиятелни в света. Да, това наистина е вярно да се случва и управлява от големи компании като Apple.

Със статута си на най-успешната и влиятелна компания в света, Apple има мисия и вътрешна култура да поддържа и закрива поверителните срещи на компанията, особено проекти, които се подготвят и все още не са обявени за обществото.

Въпреки че са толкова затворени, служителите, които работят в Apple, се смятат за работещи като тайни агенти, на които не им е позволено да разкриват най-малките данни на компанията на други хора, въпреки че това е неговото собствено семейство. Тогава какви са тайните на вътрешната култура на Apple? След прегледа

1. Apple контролира разговора на служителите

Първата тайна на вътрешната култура на # Apple е строгият контрол на разговорите на служителите. Камо ли конкуренти, Apple също контролира какво говорят служителите с приятелите си и дори с партньорите си.

Това разкри Максуел, бивш дизайнер на интерфейси на Apple, който заяви, че никой няма да може да се конкурира с политиката на компанията на Apple за защита на нейната творческа и интелектуална среда. Политиката за сигурност, издадена от служители на Apple, наистина е много сериозна. Дори сериозността на разговорите на служителите с никого ще бъде известна много лесно и бързо.

Друга статия:  Сингапурският магазин за ябълки се отваря, Ето предисторията и влиянието върху света

2. Изпращане на бележки с различни съобщения

Този вътрешен документ наистина е много важен за Apple. За да запази поверителността, сега компанията, ръководена от Тим ​​Кук, изпраща бележки с различни послания до различни части и подразделения.

Изпращането на бележка с различно съобщение се извършва с цел да може да се проследи източникът, предоставящ информацията, в случай на теч в съдържанието на бележката в медиите. Самата тази политика беше издадена от Apple след изтичане на вътрешни меморандуми от шефа на дребно на Apple, Анжела Арендс преди време.

3. Тайнствени проекти

Следващото нещо, което е тайната на вътрешната култура на Apple, е мистериозен проект. Това, което се разбира под този мистериозен проект, е, че извършената от служителите на Apple всъщност никога не се знае със сигурност и подробности от извършителите.

Така че, когато работниците в Apple вършат работата си, им се предоставя само основна информация за проекта, по който работят. Тези служители работят, без да знаят подробностите за продукта, върху който работят. Едва при пускането на продукта тези работници знаят какво са правили преди.

4. Тайните кодове

Работата в Apple прави някой като таен агент. Как не, когато работите там, ще ви бъдат въведени секретни кодове, които трябва да разберете и да запазите поверителността на кода. Всеки раздел или отдел, дори всеки човек в Apple има различни кодове.

Така че тайното кодово име, което работникът има, е много вероятно да не е същото като това на друг работник. Разследвайте калибриране се оказва, че това е било направено от Apple, за да разбере кой случайно го е казал или е изтекла фирмена тайна.

Прочетете също:  Завинаги да продавате, Ето 8 продукта на Apple, които не успяха през периода на продажбите си

5. Строги проверки на всеки служител

И накрая, тайната на вътрешната култура в компанията на Apple е, че има строги проверки на всеки служител, който идва и си отива. Въпреки че са работили дълги години, служител няма да премине строги проверки и търсения. Дори тези издирвания и претърсвания също бяха извършени в района на банята.

Извършват се собствени проверки и търсения на Apple, за да се гарантира, че никой не се опитва да открадне или разпространи идеи или продукти за обществото. Инцидент за вдигане на ръце се случи с разработчиците, които щяха да излязат от стаята, когато Apple пусна Apple Watch, чийто проект беше непознат за никого.

Свързани Статии