Ето 4 причини, поради които служителите трудно забогатяват!

За да станете богат, изглежда, че само да бъдете служител няма да е достатъчно, за да осъзнаете всичко това. Следователно стъпките, които могат да се предприемат, са да се направиш като предприемач.

Как можем да придобием богатство, ако разчитаме само на заплатите си всеки месец. Да не говорим за изплащанията на дълга, които трябва да отделяме всеки месец, за да свършим краищата. Въпреки че е трудно да изградите бизнес, трябва да опитате и да започнете собствено богатство, изграждането на бизнес е начин да изградите лично богатството си.

Да си шеф на собствения си бизнес със сигурност е по-изгодно от това да работиш усилено, за да обогатиш собственика на компанията вместо това. Поради тази причина обобщаваме причините, поради които служителите ще се затруднят да станат богати по следното. Може да е мотивация за онези от вас, които възнамеряват да излязат от зоната си на комфорт като служител.

1. Страх от поемане на рискове

Както обяснихме по-горе, изграждането на бизнес във фазата на #startup или стартиране не е лесно. Но все пак трябва да се осмелите да опитате и да се осмелите да поемате рискове. Излезте от зоната си на комфорт по това време като служител, може би сега се чувствате комфортно или сигурно, защото това се доказва от заплатата ви всеки месец може да задоволи всички нужди и да плащате месечните си сметки.

Но представете си, ако получите катастрофа, например изпитвате достатъчно силна болка, която изисква да спрете да работите с месеци. След като това се случи, ще продължи ли да ви пази компанията? ние не мислим така. Компанията лесно ще ви изгони и веднага ще замени позицията ви с други.

Друга статия:  Ето как бързо да забогатете милионера, дори милионера

Ако това се случи, как посрещате ежедневните нужди и покривате месечните плащания? Със сигурност всичко, което се събудите, ще изтече. Друго, ако станете предприемач. Ако това се случи, вие плащате само достатъчно хора, които да ви свършат работата, така че вашият бизнес ще продължи както обикновено.

Затова се опитайте да се напънем да излезем от зоната си на комфорт и да поемем рискове, за да изградим собствен бизнес, защото много рядко някой може да забогатее само като е служител.

2. Заето изграждане на богатството на другите

Първата точка звучи доста пикантно, а след това втората е причината служителите никога да не са богати? Принципът на служителя е да помогне на собственика на компанията да натрупа богатство. Ясно е, че сме заети с натрупването на богатството на другите, така че да не се интересуваме от собствената си съдба.

Ние се фокусираме върху работата, за да отделим много време за изграждането на богатството на другите. Факт е, че след това, което направихме, работихме и работихме усилено, получихме само нулева точка, няколко процента от печалбата на компанията, разбира се това ни кара да останем в зоната на недостиг.

Тогава какво е вашето решение в момента? напускането на работа и изграждането на собствен бизнес ще ви помогне да получите финансова свобода по-бързо. Със сигурност това е по-изгодно, ако все пак решите да сте в зоната на комфорт.

3. Вие цените парите повече от времето

Служител е готов да обмени времето си за пари, да пожертва ценното си време със семейството за пари. Парите са всичко, но не забравяйте, че не можем да ги върнем обратно и да ги възпроизведем.

Фактът, че служител ще се чувства щастлив, ако получи извънреден труд или извънреден труд, те работят по-дълги часове, за да получат повече пари. Те не знаят, че загубеното време със семействата им не може да бъде върнато.

Те са заети с изграждането на богатството на другите, така че времето им за търсене на външен потенциал за доходи да стане по-малко. По този начин бихте си помислили, че сегашната ви работа е всичко, така че ще се радвате да работите по-дълго.

Прочетете също:  7 съвета за самоуправление за постигане на богатство и успех

4. Твърде сте заети, за да запазите

Спестяването не е лоша черта, всъщност е добра черта. Но спестяването не ви помага да произвеждате повече богатство, ще бъдете заети да работите усилено, за да можете да отделите малко пари, за да спестите. Това поведение, което смятаме, не е добро, защото не ви мотивира да излезете от зоната си на комфорт и само ще ви насърчи да останете служител.

Без значение колко висока е вашата позиция, не забравяйте, че сте просто служител. Вие сте просто някой, който е назначен да изгражда богатството на другите. Така че твърде натовареното спестяване само ви кара да се чувствате в безопасност, въпреки че истината не винаги е така.

Много хора ни питат, ако всички те са предприемачи, кои ще са служителите? Ние отговаряме, уверете се, че не сме служители. Дори и такива факти, ние можем да наемем чуждестранни работници, тъй като нашите служители не са.

Така че, надяваме се, тази кратка статия може да бъде нашата мотивация да излезем от вашата зона на комфорт, да започнем нашия бизнес и да изградим собствено богатство.