5 съвета за намиране на правилния ментор за стартиране

Обикновено младите хора имат изключителна страст да започнат #startup. Но очевидно идеите, ентусиазмът и парите сами по себе си не са достатъчни, за да знаете, за да стартирате успешен стартъп. Доста често новоразработеният стартъп се нуждае от поддръжка от правилния стартиращ наставник, за да може да се движи напред в по-добра посока.

Наистина не е лесно да намерим подходящия наставник и да искаме да ръководим стартиращия ни път към успеха. Въпреки че е трудно, е напълно възможно да намерим фигурата на стартиращия наставник, ако искаме да обърнем внимание на нещата, предадени от следните стартъпи и бизнеси.

1. Станете добър основател, за да получите добър ментор

Според Такеши Ебихара като съосновател и генерален партньор на Batavia Inkubator, ние трябва да сме добра основателка, за да можем да получим добър наставник. Изявлението на Такеши беше подсилено и от мнението на Уилсън Уотерс, съосновател и управляващ партньор на Източни предприятия.

Уилсън заяви, че стартиращият наставник ще избере да ръководи стартиращи компании, за които се смята, че имат добър потенциал и работна етика, за да продължат напред. В допълнение, силната визия е и едно от важните неща, които трябва да покажем като основател на стартиращ.

Други статии:  4 съвета за представяне на онлайн стартъпи Go International

2. Трябва да намерите съвпадение

Много качествени ментори за стартиране могат да ръководят стартъпи, но разбира се, че не всички от тези ментори са съвместими с нашия стартъп. Според Такеши съществуването на #teknologi е позволило на стартиращите пионери да общуват лесно с редица големи компании. Трябва да бъде подкрепена и от интуицията, за да решим кой наставник е най-подходящ за избрания от нас бизнес път.

Не е необходимо да разчитате на много ментори, които да подкрепят стартирането, ако се окаже, че един или два ментора са достатъчни, за да помогнем на нашето стартиране.

3. Менторите за стартиране също трябва да отговарят на квалификациите

Да бъдеш ментор на стартиране не е лесен въпрос. Някой просто заслужава да бъде наречен ментор, ако е успял да придружи успеха на няколко стартъпа и има доста успешна компания в своята област.

Ако се оприличи на лекар, ментор е страната, която трябва да може да помогне за развитието на основателя и неговото стартиране. В период на растеж на стартиращите организации, наставникът ще придружава стартиращия, за да се ангажира с много страни, включително инвеститори.

4. Би било хубаво, ако менторът инвестира

Инвестицията, инвестирана от ментора в стартирането, който той наставлява, ще бъде едно от доказателствата за сериозността на ментора. Със сигурност никой не иска да губи пари, след като инвестира в определен стартъп. Това, което се чувства от ментора, автоматично ще направи идеите и идеите на ментора да станат по-блестящи, футуристични и полезни за развитието на стартъпи.

Ханифа Амбадар, съосновател на женската мрежа Daily Daily, разказа за трудното си преживяване при търсенето на наставник, тъй като в света нямало много ментори, които били експерти в дигиталната област. И накрая, Ханифа твърдеше, че е успял да намери наставник, който не само иска да инвестира, но и успя да помогне на женската ежедневна мрежа да разшири мрежата и да увеличи знанията.

5. Използвайте социалните медии за разследване

Бързото развитие на социалните медии може да се използва и за намиране на подходящия наставник. Ханифа заяви също, че социалната #media може да се използва за намиране на подобна бизнес информация или може да подкрепи нашето стартиране. Чрез социалните медии можем да видим информация за собственика или стартиращия бизнес, преди да решим дали собственикът е подходящ да бъде ментор на нашия стартиращ.

Прочетете също:  5 интелигентни стъпки за привличане на интереси за стартиране на инвеститори

Освен това трябва само да установим близка и интерактивна комуникация, като се свържем със собственика на бизнеса. Собствениците на бизнес, които са отворени, със сигурност няма да имат нищо против да отделят време за обмен на идеи и споделяне на опит, за да получат много невероятни нови знания.

Въпреки че е трудно и трябва да премине задълбочено търсене, надеждата да намерим ментор, който да съответства на нашия стартъп, със сигурност може да се реализира заедно със стартиращото пътуване. Тъй като не можем да завършим собствената си работа, се нуждаем от подкрепата и съветите на други, които са по-опитни. Веднага намерете подходящия наставник, който да подкрепя напълно стартиращото развитие!