Sleekr, управление на човешките ресурси Стартиране, насочено към малки и средни предприятия и малки фирми

За голям бизнес и компания, управлението на служителите може да е добро, тъй като има отделен отдел за човешки ресурси, който го управлява. Но какво се случва с бизнеса и малките или новооткрити компании, които повечето нямат средства за отваряне на HR отдел? Разбира се, управлението ще се извърши както е.

Но сега има добри новини за МСП и малкия бизнес и други # стартиращи програми, свързани с този проблем с управлението на работниците. Sleekr.co предлага платформа и услуги за управление на човешките ресурси за МСП и стартиращи малки фирми (със среден брой работници от 15 души) безплатно. Тогава какъв стартъп също е включен в този пилот? Цитиран от TechInAsia, след преглед на Sleekr.co.

Три компетентни съоснователи зад Sleekr

За стартиращия Sleekr има трима съоснователи, а именно Suwandi, Dirman Suharno и Hanif Ali. Тези трима души са опитни хора, които от години са в дигиталния свят. С толкова много опит, тримата най-накрая решиха да създадат своя собствена платформа, която се движи в света на човешките ресурси, която е предназначена за # бизнес МСП и новаторски малки предприятия.

Проблемите да се грижат за управлението на работниците, с които често се сблъскват мениджърите на малкия бизнес, са техните причини за пионерството на Sleekr. С толкова много индустрии за МСП и пионери на малкия бизнес в света, те твърдят, че са оптимисти за развитието и растежа на Sleekr. При извършването на техните стартиращи компании се оказа, че не са сами, тримата основатели все още са подпомагани от двама души, които са служили като тестери на продукти и разработчици на уебсайтове.

Друга статия:  Историята на успеха на Анантя Ван Бронкхорст, основана от Digital Agency

Филиал на бизнеса с цифрови агенции

Съдейки по неговата история, Sleekr всъщност е дъщерно дружество на дигиталната агенция Harnods business. Да, тримата основатели на Sleeker, Suwandi, Dirman Suharno и Hanif Ali са сред разработчиците на Harnods, които съществуват от 2004 г. насам. От Harnord те са получили начален фонд в размер на 400 милиона за изграждането на Sleekr.

От Harnords тримата имат и запаси, знания и опит за неща, които са необходими на стартъп и платформите за МСП. Що се отнася до инвеститорите, Sleekr твърди, че е разговарял с местен инвеститор, но не е преминал на по-нататъшен етап.

Мрежа от 200 регистрирани потребители за месец

Sleekr, която е платформа за HR услуги, всъщност вече съществува и се използва от преди няколко години за вътрешни Harnods. В края на 2014 г. обаче екипът най-накрая се съгласи да се заеме сериозно с въвеждането на Sleekr на пазара.

Работното време на Sleekr за самата публика отнема само месец, докато най-накрая официално стартира в началото на февруари 2015 г. Един месец след старта, Келвин твърди, че е включил повече от 200 регистрирани потребители в Sleekr.

Причини за избор на целите на малкия и средния бизнес

Може би мнозина се питат защо Sleekr е насочен към пазара на МСП, който няма потенциал да носи огромни печалби? Според Келвин бизнесът с МСП, който не се пренебрегва, всъщност е златна възможност за него да го превърне в обещаващ пазар.

С прогнозите, достигащи 12 милиона МСП, Sleekr ще постигне голяма печалба, ако те заемат само един процент от общата прогноза. Подкрепен от технологичните разработки, които продължават да нарастват, Sleekr твърди, че е все по-оптимистичен да развива Sleekr и да се конкурира с подобни платформи.

Прочетете също:  KerjaDulu.com, Първата в света социална мрежа за кариери

Бъдещи цели и планове

През 2015 г. Sleekr все още ще се фокусира върху въвеждането на продукти на пазара. След като се чувства достатъчно силна и е популярна в общността, платформата, която все още не прави монетизация, планира да разработи Sleekr за бизнес с клиент с над 20 служители.

По-късно между Sleekr и Sleekr за бизнеса ще има разлики в предлаганите функции и услуги. Тъй като има повече функции, Sleekr за бизнеса ще прилага схема за месечна абонаментна такса. Но досега Келвин и неговият екип все още не знаят подробностите на схемата за абонамент, независимо дали са взети въз основа на характеристики или брой служители във всяка компания. Sleekr for Business се планира да стартира през втората половина на 2015 г.