10 стратегии за развитие на бизнеса чрез грижа за другите

Искате ли да станете добри, като правите добро в света на бизнеса? След това следващите дейности, които трябва да практикувате в ежедневието си. Преди това трябва да разберете теория, която може да се нарече „Стратегия за грижи“.

Стратегии, които практикуват всичко, което често чуваме: „Животът е за това, което даваш, а не това, което получаваш. Правете добро на другите, тогава доброто ще дойде при вас. Първо трябва да спестите, преди да можете да изтеглите пари нали? "

1. Изкажете похвала

Толкова много хора не осъзнават колко лоши са в похвала. Правилното усилие да го подобрите е да похвалите някой, който смятате, че е свършил добра работа. Това действие е най-лесният начин да разпространявате доброта и няма да загубите нищо.

Други статии:  7 знака, че имате талант и потенциал да бъдете успешен предприемач

2. Направете добра препоръка

Доброто предложение или препоръка може да повиши увереността ви. Добрите препоръки са полезни и необходими на другите. Затова не се колебайте да давате съвети или препоръки, ако наистина знаете най-доброто. Повярвайте ми, всичко добро, което правите, дори и да е просто предложение, определено ще се върне при вас по-късно.

3. Започнете да работите само

Не мислете твърде много за нищо, просто започнете да работите правилно. Може да работи на непълно или пълно работно време. Просто го правете с максимална и пълна отдаденост, всичко, което правите с висока отдаденост, със сигурност ще ви е от полза пряко или не.

4. Намерете работа за други

Да не работиш е тъжно, но все още има много неща, които влияят на финансовата ти зле. Ако имате добра работа, много хора се притесняват колко дълго ще продължи работата или дали времето винаги ще бъде приятелски настроено към вас.

Вместо да се притеснявате за собственото си състояние, ще бъде по-добре, ако направите връзка или препоръка, която може да помогне на някого да си намери работа, особено ако няма конкретна цел за себе си.

5. Кажи благодаря

Има някой, който е много успешен в своята област, наблюдавах поведението му и най-видното от неговото поведение е неговият навик да казва благодарности на всеки, който работи и върши работата си. Подобно на служителя за паркиране, неговият собствен помощник или други работници получават искрени благодарности от него. С течение на времето можем да осъзнаем, че много хора ще оценят всички останали форми на признателност към тях дори само с една дума.

Друга статия:  Имате ли служители с интрапренери? Не губи!

6. Дайте ценни неща

Има писател, чието произведение е няколко книги за бизнеса и предприемачите. Много хора го търсят, за да му предложат работа като призрак. Има много потенциални работни места, но те не му подхождат, така че той предлага работата на своите колеги писатели, които може да се нуждаят от работата. Съвпадащата работа е чудесен начин да правиш добро и да правиш добро в същото време.

7. Научете някого да направи нещо полезно

Едно от най-трудните неща, които човек трябва да научи, когато при преход от работник към лидер, трябва да отдели време, за да научи другите да му помагат, а не да го прави сам. Накрая всички се чувстваме много благодарни на другите, че отделиха време да ни ръководят и понякога си спомняме за тях, когато ги няма.

8. Бъдете добър слушател

Често най-доброто лечение, което трябва да направим, е да бъдем тихи. Не само, за да не казвам грешно, а да слушам другите. Слушането може да бъде най-добрият подарък, който можем да предложим, просто слушайте и разбирайте какво казват другите хора.

9. Извинявайте се

Всички правим грешки в живота. Всички правим грешно на други хора. Разбира се, вашите служители и подчинени със сигурност не могат да бъдат отделени от грешки. Лидерството също е същото, определено ще направи грешки или умишлено, или не. Свикнете да прощавате на никого, това ще направи живота ви по-щастлив в управлението на бизнес.

Прочетете също:  9 страхотни жени от света, които успешно изграждат стартиране

10. Присъствайте при нужда

Появата ви може да даде надежда и влияние на оратора или организатора или дори на шефа ви. Защото вашето присъствие ще се счита за подкрепа и участие на личното на организатора или дори на лицето на шефа ви. Вашето присъствие е морален дух, който е изключителен. Просто да си там, без да дадеш нищо например, е много красива награда.