Frits Goldschmeding, правейки бизнес от спалното помещение, за да стане вторият най-богат човек в Холандия

Да бъдеш успешен човек със собствен бизнес и да забогатееш е целта на повечето хора. Но повечето хора също искат да постигнат това по мигновено, без да мислят как да го постигнат правилно. Само защото искате да успеете бързо и финансово добре, много хора използват всякакви средства, включително изневяра.

Успехът не се измерва само с количеството на парите, които имате, но колко полезни сме ние и нашите усилия за околната среда около нас и нейното въздействие върху света е спорен успех. Ако всичко се измерва с многобройните ползи, разбира се, че е трудно да се измери, защото в основата си хората са същества, които не се задоволяват лесно.

Нека научим малко от историята на някой, който носи титлата на втория най-богат човек в Холандия, името му е Frits Goldschmeding . Досега богатството на Frits е достигнало 3,2 милиарда долара или равностойността на 32 трилиона рупии. Като човек, който притежава титлата на втория най-богат човек в Холандия, това богатство е само малка част.

Бизнесът на Frits, който го превърна в номер 2 най-богатият човек в Холандия, беше консултант на служители по ресурси, на име Randstad Holding. Важно е да знаете това, Randstad Holding, където Frits работи, е най-голямата компания за консултиране на ресурси за служители в света.

Друга статия:  Робърт Буди Хартоно ~ номер 1 най-богатият човек в света

 Началото на Фриц, ръководещ бизнеса си

Тук има малко сладост, първоначално Фриц отвори компанията си, сега не е фокусиран върху ресурсите на служителите, а фокусиран върху застрахователната сфера. Застрахователното му дружество е официално създадено през 1960 г. Фриц и колегата му Гер Далебуд основават застрахователно дружество, когато и двамата са завършили VU University в Амстердам.

И двамата са специализанти по специалност икономика и се интересуват от застраховка. Първата компания е далеч от ума ви, защо е така? тъй като те започват първата си компания от общежитие в кампуса, първата им компания се казва Uitzendbureau Amstelveen .

След създаването на тяхната компания те бяха много фокусирани върху развитието на своята компания в сферата на застраховането. След това те влизат във фабрична застраховка след това банката, докато не започнат да предлагат здравно осигуряване. След като получиха достатъчно средства, те най-накрая решиха да преместят офиси от кампуса в градски общежития, те започнаха да се осмеляват да отварят клонове. Това се прави, за да получат доста клиенти, докато накрая не са малко объркани, защото получават много поръчки, докато ресурсите им са ограничени.

Когато започнаха да отварят нови клонове на компанията, най-накрая взеха решението да заемат пари от банката. Най-накрая по това време Фриц и неговият партньор решават да заемат пари от банката AMRO. Именно чрез този заем Фриц и неговите партньори достигнаха върха на славата на своя стартъп.

Веднага след като веднага получи средства, Фриц започна да открива централата си в Амстердам, купувайки няколко компютъра, които по онова време компютрите все още бяха луксозен предмет. Но дори и така, Frits все още страстно го прави, тъй като цели да изгради доверие у клиентите за доверието на компанията.

Нови възможности, които го правят славен

Когато перспективите на компанията продължиха да се увеличават, те започнаха да назначават служители. Но очевидно възниква нов проблем, поради липсата на познания как да се управляват служителите на Fritz и неговите колеги изпитаха много препятствия. В началото на 70-те години в Холандия все още нямаше много компании, които регулират проблема, въпреки че Законът за персонала вече съществува, но той няма много ефект. С този проблем Фриц най-накрая видя страхотна възможност.

Фриц реши да открие специален клон, който да управлява ресурсите на служителите. Започвайки от това как да регулирате наемането на нови служители, до това как да регулирате постоянните служители и служителите по договор. Въпреки че изглежда просто, но тази компания Frits е пионер в делата на ресурсите на служителите в Холандия.

През 1980 г. Frits променя името на компанията на Randstad Holding . Досега Randstad Holding се превърна във втората по големина компания за ресурси за служители в света и удивително най-голямата в Европа, много големи компании станаха клиенти на Randstad. Досега компанията Randstad се предлага в 39 държави с общо 28 хиляди служители. Дори печалбата достигна 230 милиона долара.

Прочетете също:  Най-новият списък на Forbes 10 най-богати хора в света!

заключение

И така, заключението е, че при стартирането на бизнес не мислите само за пари, а се научете да виждате възможностите, които съществуват. Фокусирането върху едно нещо е добре, но също така не можем да игнорираме възможностите, които възникват. Защото това може да бъде възможност, която оставяте, е чудесна възможност да бъдете по-развити.

Един бизнес или бизнес ще бъде голям не от размера на мястото на бизнес и капитала, а от нашата искреност и изобретателност в виждането на възможности. Така че, не се отчайвайте. Дръжте настроението си и непоколебимо, преди да бъде постигната целта ви.