Dian Siswarini: Трудна жена, която оглави лидерството на XL Axiata
Dian Siswarini - Сега не е време мъжете да доминират в областта на големите и успешни бизнеси. Защото жените, които имат адекватни способности, също са в състояние да направят същото. Това може да бъде известно като термин еманципация на жените. Да, женската еманципация наистина носи жени, които имат страст да участват активно в сферата на бизнеса.
Един пример за успеха на жените, които са в състояние да заемат най-високото лидерство в една от основните области на телекомуникационния бизнес в света, може да се види от фигурата на Диан Сисварини.
Краткият профил на Dian Siswarini
Тази безапелационна жена е завършила електротехника в Бандунгския технологичен институт (ITB) през 1991 г. След завършване на бакалавърската си степен, Диан е работила в PT. Citra San Makmur като ръководител на инженерния отдел. През 1994 г. Диян се премества в ПТ. Satelindo (сега компания Indosat) от 2 години.
Освен PT. Сателиндо, през 1996 г. Диан решава да започне кариерата си в XL Axiata, която по-рано се казваше PT. Excelcom. Образованието му прави Диян да се занимава повече в полето, отколкото да седи зад бюро. Но тайно се оказа, че той поддържа възможностите за изпълнителен мениджмънт над средните.
Друга статия: Шри Муляни ~ Фигурата на световна жена, която придружава гладкото функциониране на Световната банка
Блестяща кариера с XL Axiata
Заедно с XL Axiata, Диян научи много и приложи знанията си в продължение на няколко години. Диян също написа накратко в личния си блог, ако има време да се изкачи на кулата BTS (Базова приемопередавател), за да направи директно технически подобрения. Диян никога не чувстваше, че това е работа на мъж, защото се чувстваше компетентен да го направи.
Всеотдайността на Диян към компанията, в която е работила, накара Диан да се довери да заеме позицията на мениджър на мрежовия дизайн и вицепрезидент на мрежата през 2005 г. Не само продължавайки официалното си академично ниво, на Диан се доверяваше и да изучава телекомуникационния пазар в няколко други страни в Азия като Малайзия, Сингапур, Бангладеш, Камбоджа и Шри Ланка.
След като получи възможност да заеме длъжността главен служител в областта на цифровите услуги в PT. XL Axiata през 2014 г., Диан беше освободен от позицията, преди окончателно да се върне отново с нова позиция като вицепрезидент директор.
Станете президент директор и изпълнителен директор на XL Axiata
На извънредното общо събрание на акционерите на PT. XL Axiata на 2 април 2015 г., Dian Siswarini беше избран за президент и главен изпълнителен директор на XL Axiata, за да замести Hasnul Suhaimi. Като предишен изпълнителен директор, Хаснул предположи, че Диян е правилният човек, който заема лидерската позиция.
Защото Диян е не само лидер, който разбира теоретичните въпроси, но също се оказа успешен в реално представяне и участва активно в програмите на XL Axiata. Беше отбелязано, че Dian стои зад успеха на няколко програми на XL Axiata, като например стартирането на дигитална реклама, системата за мобилни плащания с мобилни плащания XL и сътрудничеството за електронна търговия Elevenia # с SK Planet от Южна Корея.
Между способностите на жените и професионалните предизвикателства
Диян заяви, че жените са в състояние да заемат позиции като лидери, защото имат пространствени способности. Тази способност позволява на жените да изпълняват много задачи ефективно, за да завършат няколко различни задачи едновременно.
Като първа стъпка към практикуване на пространствените способности, разбира се, Диян Сисварини трябваше да се изправи пред няколко нови предизвикателства, след като бе изпълнителен директор на XL Axiata през периода април 2015 г. След като отбеляза лош опит от необходимостта да продаде 3500 телекомуникационни кули през 2014 г., сега XL Axiata е под Ръководството на Dian трябва да изпълни по-добра бизнес стратегия, за да избегне този инцидент.
Прочетете също: Историята на успеха на Анантя Ван Бронкхорст основа дигитална агенция Think.Web
Когато приходите от телефон и SMS намаляха драстично, защото бяха подкопани от #internet технологията и приложенията за чат, сега е време XL Axiata да отскочи, за да изпълни други бизнес стратегии. Конкуренцията между телекомуникационните продукти прави XL Axiata задължен да работи изключително усилено, за да надмине конкуренцията.
Доказано ли е, че жените също могат да имат позиции и лидерство, които са толкова добри, колкото мъжете?
Вече не е време да бъде жена, която подаде оставка и остави страстта си, защото сега има много жени лидери, които са в състояние да вдъхновят женските борби, като фигурата на Диан Сисварини, която е твърда и изцяло отдадена на работата си. Вдъхновен!
