Тези 6 лоши навика, които могат да прекъснат колегите, обърнете внимание
Като служител, вие със сигурност трябва да разберете някои негативни неща, които имат потенциал да пречат на другите ви колеги. Не позволявайте на вашето поведение да се представя като негативен служител.
Има много отрицателни навици, които може да са тривиални, но много смущаващи за другите колеги. Когато оставите този отрицателен навик, тогава, разбира се, това ще влоши работната ви ситуация с друг приятел.
И, ръбовете със сигурност ще ви накарат да се почувствате неудобно по време на работа или дори на другите ви колеги. Какви са някои от негативните навици, вижте по-долу.
Твърде професионално
Професионалното отношение със сигурност е много необходимо при работа, но ще бъде досадно, когато прекалявате. Опитайте се да бъдете спокойна, но сериозна личност, само шегата преди да започнете работа в офиса няма да се отрази на работата ви.
Не бъдете човек, който е твърде твърд в извършването на работа, защото ако е така, ще бъдете шут в очите на други колеги. Дисциплината и професионалната работа са искания, но когато е прекомерна, тя става много зле.
Работата без най-малката шега с колегите в офиса само ще влоши отношенията ви с други колеги, които в крайна сметка ще нарушат комфорта на другите колеги.
Други статии: 4 интелигентни съвета за справяне с високи белези
Станете емоционална личност
Може би това темпераментно отношение и лесна емоция са вродени. Въпреки това, вие също трябва да се усъвършенствате максимално, за да не бъдете лесно емоционални, особено когато сте в офиса.
Емоционалните нагласи могат да варират, не само раздразнителност, плачат лесно, твърде лесно истерично, включително емоционално естество. Само си представете, ако изведнъж изпаднете в истерия на работа само заради четене на съобщения от други хора. Не е ли много досадно за другите колеги.
За това отсега нататък трябва да можете да контролирате себе си, не забравяйте позицията си в офиса. Не живеете сами в офиса, има и други, които биха могли да бъдат смутени от вашите дейности.
Играйте мобилен телефон всеки път
Не забравяйте, че сте на работа и от вас се изисква да бъдете професионалисти. Така че не играйте само на мобилния телефон, когато работите в офис. Освен че не сте професионални, вашите колеги също ще се чувстват обезпокоени от това, което правите.
Въпреки че може би това, което правите, не пречи пряко на другите ви колеги. Особено ако обсъждате или обсъждате работата с работния си екип, тогава обръщате внимание само на мобилния си телефон, разбира се това е неетично.
Колкото и да е много спешна необходимостта от използване на мобилен телефон, предварително се извинявате на събеседника си или на дискусионния човек, за да използвате мобилния телефон.
Честота на клюките по време на работа
Трудно е да се избегне клюките, когато работите в офиса. Но поне не бъдете източник на клюки или клюки твърде често.
Не позволявайте на вашите клюкарски дейности да пречат на представянето ви по време на работа. Освен това клюките могат да повлияят и на отношенията ви с други колеги. Разбира се, това е много лошо за работещата комуникация между приятели.
Когато комуникацията се прекъсне, представянето ви в работния екип със сигурност ще намалее, защото може да помогне само тривиално.
В ролята на шеф или шеф
Това е много лошо, не ви позволявайте да се държите като шеф или шеф. Защото поведението ви определено ще предизвика негодувание от другите ви колеги.
Малък пример, например, казвате или принуждавате колегите си да направят нещо, дори и да е малко нещо. Нямате абсолютно никакво право да поръчате на другите си колеги.
Разбира се приятелите ви ще ви мразят или ще ви бият, когато заповядвате, защото нямате право да управлявате.
Друга статия: Състезаване на работно място без конфликт, Ето как
Винаги обвиняваме другите
Въпреки че приятелят ви може да направи грешка веднъж, не винаги обвинявайте колегите си. Малко по малко обвинявате, дори грешки, които не сте му направили, не е вярно.
По-добре е ако колегата ви направи грешка, кажете и напомнете по по-комуникативен начин. Не забравяйте, че напомнянето не е същото като обвиняването, напомнянето се основава на добросъвестност, докато обвиняването напротив, тогава трябва да разберете това.
Обикновено когато обвинявате, не напомняйте, това ще се отрази на лошата комуникация. Но когато напомняте, тогава комуникацията ви с колегите все пак ще бъде добра.
