Кога ще започне бизнес, служителите ще бъдат изправени пред този избор

Всъщност има много служители или офис служители, които имат духа на предприемачество в него. Може би включително и вие, които четете тази статия. Въпреки че в момента изглеждате като наистина обичате да работите в офис, предприемаческите служители в офиса трябва да имат колебателно чувство, че искат да изграждат свой собствен бизнес. Всъщност този смут често ви кара да се чувствате неудобно да работите в офис, нали?

Как се справяте с бурята от желание да правите бизнес, който става все по-интензивен? Единственият начин е да започнете бизнес, който искате, това е единственият начин. Обаче да решите да подадете оставка и да започнете бизнес не е лесно решение нали? Ситуацията и състоянието на човек са много влиятелни при вземането на решения, както и характера на човека.

Някои хора могат да изберат да подадат оставка директно от работата си в офиса, докато други предпочитат да намерят безопасен начин, като предварително планират какво ще бъде направено. Какъвто и избор да бъде направен, трябва да осъзнаем, че изграждането на бизнес не винаги ще бъде гладко, трябва да сме готови с всички предизвикателства.

Свързана статия:  Мисленето, което трябва да бъде собственост на предприемач

Следват някои избори, пред които често се сблъскват служителите в офиса, които имат предприемачески дух:

1. Изгори лодката, брато

Каквото и да се случи, служителят избира да напусне работата си в офиса и да изгради свой собствен бизнес. За хората, които избират тази опция, в ума им няма дума за провал. В съзнанието му трябва да успее, независимо какво, ТРЯБВА!

Ако обаче искате да изберете опцията "изгори кораба", първо трябва да спестите. Размерът на спестяванията можете поне да покриете разходите за живот през следващите 1-3 години. Така че, ако бизнесът ви не върви добре, все още можете да оцелеете.

Не трябва да избирате тази опция, ако нямате достатъчно спестявания. Пренапрежението над себе си без внимание и без подготовка ще направи шансовете за успех по-малки. Особено, ако в момента имате зависими хора, например семейството.

2. Стъпка на две кораби, брато

В тази опция все още работите като служител в офиса, докато управлявате бизнес, подпомаган от съпругата или братята и сестрата. Така че, бихте могли да кажете, че този бизнес е страничен бизнес, когато сте в офиса, тогава който го управлява, е вашата жена или брат ви и можете да скочите направо в управлението на бизнеса само след работно време.

Изглежда, че този метод изглежда доста добре, защото можете да получите доходи от две места, а именно от офиса и от бизнеса си. За съжаление, опцията „Стъпка на две кораби“ няма да бъде оптимална, както за вашия бизнес, така и за работа в офиса.

Честно казано, когато изграждаме бизнес, докато работим в офис, концентрацията ни със сигурност ще се раздели. И обикновено хората ще дават приоритет на личния бизнес, а не на работата си в офиса. Тогава ще възникнат проблеми, например „корупция във времето“, като оставите работа за бизнес дела или производителността на работата ви намалява драстично, защото концентрацията е отклонена върху вашите бизнес дела.

Друга статия:  Искате ли да постигнете успех в бизнеса? Този ум трябва да променим

3. Оставете без заплата, брато

Всъщност, не всички компании позволяват на служителите си да си вземат отпуск за 1-6 месеца. Има обаче някои компании и правителствени агенции, които позволяват на служителите си да вземат отпуск. Сега ако фирмата, в която работите, позволява неплатен отпуск за 1 - 6 месеца, тогава тази възможност трябва да бъде използвана възможно най-добре чрез изграждане на бизнес.

Не всички бизнес модели могат да се разглеждат като потенциални след стартиране в продължение на 1 - 6 месеца, защото ще бъде по-добре, ако изберем бизнес, който да види потенциала си за бързо време. Един бизнес модел, който е лесно да се предвиди неговото развитие, е бизнесът с храни. По време на кратката си ваканция се съсредоточете върху правенето на бизнес. Вижте потенциала на вашия бизнес и когато сте сигурни в потенциала на вашия бизнес, можете да подадете оставка от работа в офиса.

4. Купуване на франчайз (франчайз) Ган

Сега има много франчайз предприятия, чиито цени са доста достъпни. Можете да изберете франчайз, който работи дълго време (поне 4 години) и има дългосрочен бизнес потенциал. Този бизнес може да се управлява като страничен бизнес. Когато сте в офиса като служител, вашият бизнес все още може да се управлява подпомаган от вашите служители. Разгледайте някои от опциите за франчайзинг на #business  на този уебсайт.

Има много успешни професионалисти, които ръководят франчайз бизнес, вариращи от частни служители, учители, директори и други професии, има дори студенти, които печелят пари от този бизнес модел. Въпреки това, да управлявате франчайзинг бизнес, управляван от вашите служители, не е тривиален въпрос. Нуждаем се от служител, който е наистина надежден и надежден, както по отношение на бизнес операциите, така и по отношение на финансови проблеми, защото не малко франчайз предприемачи са измамени от собствените си служители.

Заключение;

Още когато работех в офис, избрах вариант 2 - „Стъпка на две кораби“. Направих това въз основа на първото внимание. Липсата на материален капитал и няма спестявания за разходи за живот е моята причина да избера вариант 2. Работата на две работни места наистина е много трудна, но за щастие имам добра възможност да ръководя собствен бизнес, докато работя в офис. След като бизнесът ми вървеше добре, най-накрая реших да се откажа от службата.

Прочетете също:  Бъдете внимателни, преди да решите да работите от дома

От четирите варианта за това как да започнете бизнес за служител, споменат по-горе, трябва да има един, който е най-подходящ за вас. Правете своя избор разумно и правете тези решения възможно най-добре. Късмет!