Важна позиция, която поддържа развитието на стартиране
Предприемаческият свят привлече много хора да инвестират. Голяма инвестиция може да се използва за отваряне на голям уникален стартъп. Като има предвид, че хората, които имат само ограничени средства, могат да прокарат мозъка си, за да стартират малки стартъпи. Трябва да изглежда готино, когато инвестираме, докато се учим да правим бизнес, а не просто да депозираме инвестиции под формата на депозити, които изглеждат пасивни.
Но трябва да осъзнаем, че не само средствата и идеите са необходими за стартиране и успех на #startup. Непрекъснатите иновации, подкрепени от солиден и всеотдаен екип, също са един от ключовете за успеха на вашия стартъп. Така че, не позволявайте на грешния човек да избере работещ екип при стартирането ви. За да бъдете по-внимателни при наемането на членове на екипа, нека първо разгледаме няколко важни позиции, които ще подкрепят развитието на вашия стартъп:
Друга статия: Успехът при стартиране започва със съдействието на 3 основни страни
1. Продажби
Изглежда, че тази позиция е главата на главата, за да започнете да развивате бизнеса си. Всеки бизнес модел, както продуктите, така и услугите, изискват от продавачите да увеличат оборота от продажби.
Добрият продавач е човек, който може да продаде продукт или услуга и да накара човека, който го е купил, да се почувства принуден да продължи да купува вашия бизнес продукт. Дори сега много стартиращи фирми са достатъчно смели, за да наемат продавачи в замяна на високи комисионни и стандартни заплати. Започнете обучението на продавачите за ефективно и модерно пускане на пазара на техните продукти.
2. Финансови
Мощността във финансовия сектор е необходима на всеки стартъп. HR във финансовия раздел ще ви помогне да управлявате счетоводството за разходи и приходи, както и да намерите финансиране или да управлявате потока на средствата. Стартиращите фирми, които тепърва започват, могат да смятат, че финансовата сила не е от решаващо значение, но заедно с развитието на бизнеса определено се нуждаете от тази позиция, за да започнете да управлявате потока на бизнес фондовете.
3. Маркетинг
Маркетинговата позиция е тясно свързана с продажбите. Добрият маркетинг може да създаде добър имидж на марката и брандиране на продукти. Това положително нещо със сигурност ще се отрази на увеличаването на данните за продажбите.
Така че не е изненадващо, че в този момент много стартиращи компании използват професионални услуги, за да осъществяват съвременни маркетингови усилия, вариращи от създаване на акаунти в социални медии, SEO (оптимизация за търсачки) и поставяне на онлайн реклами.
Други статии: Singlo.com ~ Уникален бизнес старт за сингли
4. Връзки с обществеността
PR се превръща в позиция, която свързва вашия стартъп с широката публика. Добрият PR човек ще помогне да се изгради положителна връзка със заобикалящата общност и дори с инвеститорите. Персоналът по връзки с обществеността трябва да е хора, които са на ниво ниво и мъдри в установяването на добри отношения с другите. По този начин, съществуването на тази позиция за връзки с обществеността ще ви помогне много да развиете позитивен и модерен стартъп, въоръжен с подкрепата на обществеността и инвеститорите.
5. Управление на офиса
Как бихте се почувствали, когато влязохте в добре подредена офисна стая, впечатлена минималистично с прохладната температура на климатика и пълна с удобни цитрусови аромати?
Трябва да се чувствате много удобно и впечатлени от компанията. Интериорът на компанията отразява състояние на стартиране, което е професионално и способно да уважава другите, които са извън стартиращата среда. Е, тук важната роля на позициите за управление на офиса е да направят базовия лагер на вашия старт удобен, спретнат и да създадат професионално впечатление.
6. HRD (Развитие на човешките ресурси)
Набирането на надеждни и качествени човешки ресурси е задължително условие за изграждането на стартиране. За да направите това важно нещо, със сигурност не можете да сте сами. Имате нужда от подкрепа от професионалисти, които са в състояние да настроят и управляват добре системата за набиране на персонал и могат да преценят кои човешки ресурси са подходящи за присъединяване към вашия стартъп.
7. Позиция, която регулира законността
Законността е нещо, което не може да се подценява при изграждането на стартъпи. Със сигурност не искате стартъпи, които се изграждат бавно, за да започнат да се разпадат поради правни и правни проблеми. За целта започнете да каните HR, които разбират за върховенството на закона и законността, да се присъединят към вашия стартъп и да помогнат да осигурите правилното решение за всеки правен и правен проблем, който възникне.
Прочетете също: Бившият шеф става бизнес партньор? Защо не
Не трябва да считате някои от горните позиции за свои подчинени, а да ги направите за бизнес партньор. Започнете да ги обгръщате, за да работят заедно и да осъществите стартирането на мечтата си. Не е лесно да се съберат много глави, за да имат една и съща визия, но вярвайте, че една солидна група от екипи е далеч по-добра от бизнесмен с много богатство.
