4 Нагласи на колегите да внимават на работното място
Илюстрация чрез Istockphoto За да достигнем постижения в света на работата, има много неща, на които трябва да обърнем внимание. Те включват отрицателни нагласи или характеристики на някои от вашите колеги. Защото в края на краищата има разбира се колеги, които имат негативен характер и понякога могат да повлияят на бъдещето на вашата кариера.
Не да откривате конфликт с колеги, а просто да сте бдителни и да се грижите за себе си. Това, което наистина трябва да сме наясно, е, ако тези отрицателни черти могат да застрашат бъдещата кариера.
Има някои негативни черти или нагласи от страна на колегите, които могат пряко или косвено да се намесят в представянето ни, обърнете внимание по-долу
Най-старши чувства на отношение
Подобни нагласи, с които доста често се сблъскваме на работното място, старшинството често се среща. Често откриваме, че има някои колеги, които работят по-дълго, за да бъдат по-добри. Понякога дори изглежда, че се държат повече от шеф, шеф, шеф и т.н.
Да бъдеш старши и уважаван не е грешно, за юношите е необходимо да се уважават възрастните. Но отношението на старши или да се чувствате най-старши, който може да направи работната атмосфера неудобна.
Най-доброто нещо, което трябва да направите е, първо изучете политиките във вашия офис. Как офисът прилага правилата за старшинството, ако има прекомерни и изходни разпоредби, изпълнявани от възрастните хора, можете да го съобщите.
Други статии: 5 начина да се състезавате на работното място без конфликт
Обичам да признаваме резултатите от работата на други хора
Оказва се, че в работната среда има доста такива нагласи. Тези, които се държат така, обикновено са хора, които нямат креативност и са мързеливи. Затова често разпознават работата на други колеги.
Не само заявената работа, дори и постиженията на другите могат да бъдат претендирани за тяхната помощ. С това трябва да се работи решително, за да не се задържи. Всичко, което трябва да направите, е да проявите упоритост, не позволявайте на това, което сте направили, както твърди, че е направил.
Обикновено тази пиггирована нагласа се прави за постигане на постижения, но по грешен начин. Порицайте и напомнете дали има нещо подобно и ако се окаже, че все пак го прави, незабавно го докладвайте на шефа си.
По-малко отговорни за работа
Отношението на колегите като това трябва да сте наясно. Особено, ако това е направено от съотборник с вас, което потенциално би могло да попречи на представянето ви и на цялата дивизия. Разбира се, това в крайна сметка ще бъде в състояние да попречи на развитието на вашата кариера, а също и на кариерата на други съотборници.
Е, трябва да направите разбиране на колегата за важността на работата. Посъветвайте го, ако той е във вашия екип, не му позволявайте да бъде бариера за взаимния успех.
Ако не можете да му дадете разбиране, тогава трябва да планирате с другите си съотборници как да го направите правилно. Ако не можете, тогава последната възможност е да докладвате на своя шеф или шеф.
Прочетете също: 20 сайта за свободни работни места
Отношението обича да ближе шефа
Признат или не, трябва да има колеги, които имат това отношение. Обикновено хората, които имат нагласа да обичат този шеф, също са склонни да искат да признаят работата и постиженията на другите.
Хората като това имат желанието да се възприемат като най-добрите пред началниците, но нямат адекватни способности. По принцип хора като това ще се „самоунищожат“, защото някой ден ще бъдат засегнати и от камъка.
Това отношение обаче не може да бъде пренебрегнато. Защото, разбира се, това ще направи работата по-малко удобна и ще предизвика предразсъдъци между колегите. Вие и други колеги трябва да бъдете упорити. Ако сикофантът е "в действие" незабавно направете конфронтация, разбира се, първо трябва да поговорите с друг колега.
Всъщност все още има много негативни нагласи, които трябва да сте наясно в работната среда. Въпреки това, поне някои от негативните нагласи по-горе са нагласи, които често могат да възпрепятстват вашата кариера и постижения в работната среда. Затова внимавайте, ако имате колега с такова отношение.
