Съвети за състезание в работна среда без конфликти, ето как

Когато претърпяваме кариера като служител или служител, от нас често се изисква повече резултати. Това е разумно, защото всяка компания би искала да се развива повече всеки път. След това тази ситуация естествено ще създаде конкуренция във вашата работна среда.

Конкурентният климат в работната среда е много добър за стимулиране на темповете на развитие на компанията. Но с бележка, конкуренцията трябва да протича по здравословен начин. Това, което често се превръща в проблем, е когато се състезавате за подобряване на резултатите, но това води до конфликт между колегите.

За да се справим с това, има редица ключови неща, които трябва да помним, за да не бъдем попаднали в този вид ситуация.

1. Съсредоточете се върху подобряването на работата

Ако искате да се състезавате в работна среда, без да влизате в конфликт с другите, първото нещо, което трябва да направите, е просто да се съсредоточите върху представянето си. Подобрете ефективността, не ви занимавайте да търсите слабостите на другите колеги.

Несъзнателно, когато сте заети да търсите слабостите на други колеги, времето и енергията ви ще бъдат изцедени. Затова, разбира се, че ще ви е трудно да подобрите представянето, което след това води до затруднение да подобрите кариерата си.

Особено ако обсъждате слабостите на колегите си с другите, това е същото, както биете барабана на войната с другите. Просто се съсредоточете върху подобряването на производителността, нямайте нищо против други маловажни неща.

Други статии:  5 рискове да станете служител и решения за преодоляването му

2. Не се състезавайте за отпадане

Намерете в себе си, че да се състезавате в работата не е да сваляте други колеги. Състезава се единствено за постигане на постижения, които устиха за подобряване на развитието на компанията.

Ако вече разбирате това, то само по себе си ще ви бъде по-удобно в работата. Ще работите усилено с лекота без никакъв натиск да свалите други приятели.

Работата по този начин ще бъде много по-голямо облекчение за вас и ще направи енергията ви не изтощена, само за да свалите други приятели. Този метод ще намали до минимум възможността за конфликти с вашите колеги, така че работната ситуация също ще остане благоприятна.

3. Избягвайте да правите „банди“ в офиса

Бандите (групите) се оказаха не само в училищата, но и в работната среда. Има различни причини, които са в основата на формирането на банда. В работната среда бандите обикновено възникват поради общ начин на мислене или имат същите цели.

Е, появата на такива банди е много склонна да предизвика конфликти в обществото. Тази банда, с която често се сблъскваме в работната среда, и най-често това правят жени.

Може би сформирането на банда ще улесни подобряването на работата, това е добре. Но повечето от случващото се е, че банда често ще предизвика сблъсък или триене с друг колега.

Затова е по-добре, ако не се налага да се присъединявате, за да бъдете част от бандата, за да сведете до минимум конфликтите.

4. Не създавайте лични проблеми

Личните проблеми често са източник на конфликти във всяка среда. На работното място също не предизвиквайте личните си проблеми. Личните проблеми могат да дойдат отвсякъде, както вашите лични проблеми с хора извън офиса, така и лични проблеми с вашите колеги.

Особено, ако имате лични проблеми с колегите, отделете личните проблеми от работата колкото е възможно повече. Освен това ще наруши работата ви, ако внесете лични проблеми на работното място, не е невъзможно, че всъщност ще предизвика други нови конфликти.

Прочетете също:  В допълнение към работния опит, това са уроците, които можете да вземете, когато станете служител

5. Подобряване на качеството на комуникацията с колегите

Комуникацията може да бъде основният ключ за постигане на постижения, без да предизвиква конфликти с колегите. Ако комуникацията, която изграждате с други колеги, е много добра и плавна, конфликтите в работата ще бъдат много минимални, дори не.

Най-лесният начин да подобрите комуникацията е да общувате често с колеги. Свикнете да поздравявате, когато се срещате с колеги, питайте как също е много добра новина. Или просто кафето извън работното време също значително ще помогне за подобряване на качеството на вашата комуникация с вашите колеги.