Рисковете да си служител и решението за преодоляването му - Обсъждането на плюсовете и минусите на това да бъдеш служител или да бъдеш предприемач наистина е като безкраен. Много хора обсъждат проблема с основните причини.

По принцип всеки избор със сигурност има предимства и недостатъци на всеки. По същия начин, професията да си служител или да бъдеш предприемач, разбира се има плюсове и минуси.

Много хора приемат, че да бъдеш служител е по-безопасно и без риск, когато всъщност да си служител, има и свой собствен риск. Има няколко риска, които могат да се обърнат към служител всеки път.

Има поне 5 рискове, които често нападат служител при извършване на работата му. Ето и отзивите:

1. Внезапно прекратяване на работата

Уволнения чрез снимки

Уволненията винаги са били плашещ призрак за служителите. Има няколко неща, които карат служител да бъде уволнен от компанията. Някои от причините за уволненията са ефективността на самата компания или може да е така, защото служителите правят сериозни грешки.

Е, понякога ние като трудни служители дори не можем да предвидим кога ще настъпят съкращения от компанията. Дори да сте изключителен служител и стига да работите в добро състояние, няма нищо лошо, ако подготвите план Б като алтернатива, за да се предпазите от нещо неочаквано.

Например за план Б трябва да започнете да заделяте заплатата си оттук нататък. Останалата част от заплатата ви може да бъде спестена или ако сте добри в четенето на възможности, започнете да опитвате предприемачеството като ваша страна, освен да сте служител. Подготовката по-рано със сигурност ще ви направи по-добре подготвени, ако съкращенията наистина ви се случат.

2. Конфликт с колегите

Конфликт с колеги чрез Forbes.com

Конфликтът с колегите наистина е един от рисковете да си служител, което е много трудно да се избегне. Този конфликт може да възникне с колегите колеги, а може и с шефа ви. Споровете в света на работата, ако не бъдат решени незабавно, ще създадат сериозни проблеми за кариерата.

Много от тях ще бъдат засегнати, особено върху представянето ви. Ето защо, ако в момента изпитвате конфликт на работното място, незабавно се разрешавайте. Не позволявайте спорът да пречи на представянето ви.

Ако възникнат конфликти сред колегите, потърсете посредници, които да посредничат за вашия проблем, например друг приятел, който е по-старши или вашият шеф.

Ако сте в конфликт с шефа си, тогава моето предложение е, че първо трябва да можете да взаимодействате, особено с представянето си. Защото може би шефът ви е по-малко доволен от начина, по който работите.

3. Трудности в управлението на времето

Проблеми с управлението на времето чрез TheSelfE brill.com

Като служител във фирма тогава времето е нещо, което е много спешно. Времето е пари, каза той. При извършване на работни дейности вашето време ще бъде подредено и приспособено към наредбите на компанията, в която работите. А това вече е риск да си служител, няма как да го избегнеш.

Това, което можете да направите при справяне с рискове като този, е вашата дисциплина в управлението на времето. Трябва да можете да използвате времето ефективно и ефикасно. Ако сте женен, обикновено ще ви е по-трудно да споделите време със семейството си. Въпреки че е трудно не означава, че не можете, все пак можете да го направите.

Според мен ключът към това предизвикателство е дисциплината в работата. Ако работата може да бъде завършена своевременно, тогава ще ви бъде много лесно да разделите времето си. Никога не отлагайте работата, защото колкото повече я отлагате, толкова повече труд ще се трупа и в крайна сметка ще ви бъде трудно.

4. Скука при преминаване на работа

Наситен на работа чрез workingmother.com

Като служител, като цяло свършената работа е едно и също нещо всеки ден. А това често кара хората да се чувстват отегчени и отегчени.

В този случай трябва да сте добри в забавлението. Най-доброто решение за преодоляване на проблема със скуката по време на работа е да канализирате хобито си в свободното си време. Поне да отделите време, за да се насладите на хобито си.

Един ден в седмицата може да е достатъчен, за да ви освежи в работата. Спортните хобита например, футзал, бадминтон или други дейности също са достатъчно добри, за да елиминират скуката.

Освен да канализирате хоби, има още едно, което можете да опитате. Опитайте от време на време да прекарвате време с офис приятели извън работното време. Според моя опит това е много полезно за възстановяване на морала.

5. Трудности в саморазвитието

Трудно да се развиеш чрез pixabay.com

И накрая, още един риск да бъдеш служител е трудността в развитието на себе си. Обикновено това се дължи на времето, през което изтичате, за да вършите работа в офиса. Често сме толкова уморени след работа, толкова мързеливи да правим други неща, за да подобрим собствените си способности.

Трудностите в развитието им обаче не възникват при всички служители, които познавате. Има някои служители, които имат силно желание да продължат да се развиват, винаги имат време и отделят време да се подобрят, за да бъдат по-напреднали. Например посещение на бизнес семинари, провеждане на специални курсове за умения и т.н.

Ако искате да имате блестяща кариера, трябва да сте умни, за да вземете уроци, опит и знания от всеки. Можем да получим знания от работното място, което в бъдеще може да бъде много полезно за кариера или бизнес. Така че, всичко това зависи от това как реагирате сами на това.

Други статии:

• 20 най-надеждни сайтове за свободни работни места в света
• 5 + 1 кариерни проблеми за свежи студенти и служители и техните решения