5 + 1 кариерни проблеми за свежи студенти и служители и техните решения

Ако сте нов специалист или служител, рано или късно ще срещнете проблеми в кариерата. Много хора се чувстват неудобно от кариерата, в която са, а мнозина са объркани относно това, което е кариерата им. Тази статия ще се стреми да преразгледа и отговори на тези въпроси.

Изграждането на успешна кариера всъщност има проста формула, която е да правиш това, което обичаш и да обичаш това, което правиш (правиш това, което обичаш и обичаш това, което правиш). Тук е проблемът, често ни е трудно да намерим работата, която обичаме и е трудно да обичаме това, което правим.

Намирането на мечтаната работа е един от проблемите в света на кариерата, които ще решим. Тогава какви са другите проблеми?

Някои кариерни проблеми и решения

Животът е пълен с предизвикателства и проблеми, тези предизвикателства изграждат нечий характер. Дали предизвикателствата и проблемите ви карат да се откажете или всъщност предизвикват ентусиазма ви в намирането на решения. Този процес трае дълго време и значително се отразява на живота на човек, от кога е млад, до своята старост.

За свеж завършил, липсата на опит често се превръща в спънка при търсене на работа. Но как може свежият завършил да има трудов стаж, ако всички компании търсят само опитни служители? Това е като "порочен кръг" и главоболие за някои хора.

Но всъщност не трябва да е така.

Други статии:  Искате по-добра производителност и кариера в офиса? Имайте следните 9 творчески хобита!

Как да увеличите новата стойност на завършилите продажби?

За да увеличите стойността на продажбата на пресни дипломирани, когато кандидатствате за работа, означава да покажете опита си като студент. Този опит не трябва да бъде официална работа, но може да бъде и разнообразие от положителни дейности, извършвани, докато сте студент и може да бъде поддръжник на вашето CV.

Например заглавието на крайния проект, който сте написали, вашия организационен опит и позиция, стаж и постижения, докато сте в университета. Тези преживявания могат да бъдат важни точки за вас при кандидатстване за работа.

Как да се справим с тестовете за личност?

Основната цел на тестовете за личност за компанията е да се намерят личности, които са привързани към бъдещите служители и да се определят кандидатите в съответствие с предложената позиция.

Например, ако една компания търси служители в маркетинга или продажбите, разбира се, компанията избира кандидати, които са общителни, способни да влияят на другите и креативни. Ако имате пасивна личност, не трябва да кандидатствате в тази позиция.

Компанията със сигурност няма да постави някого в определена позиция, която не се вписва в личността на човека. Това може да попречи на цялостния работен процес. Затова ключът е да разберете себе си и да разберете личността, необходима на компанията в определена позиция.

Съществуват ли съвети за изправяне на тестове за интервю за свежи висшисти?

Разбира се, че има Основното нещо, което трябва да се подготвите, е умственото, физическото и разбирането на себе си.

След това има някои въпроси, на които трябва да практикувате да отговаряте по време на интервюто по-късно, като например:

• Защо кандидатствахте за тази позиция?
• Какво очаквате от работата?
• Защо кандидатствахте във фирмата?
• Какво е длъжностното описание на длъжността, за която кандидатствате?
• Каква информация вече знаете от компанията?

Запознайте се, бъдете отворени в интервюта и покажете готовността си да учат и да работят сериозно.

Друго нещо, което е не по-малко важно, е способността ви да се успокоите (отпуснете) и да сте в свежо състояние.

Има ли формула за получаване на работа според страстта?

Има няколко прости неща, които са показатели, за да разберете каква е вашата страст, а именно:

• Ентусиазиран при извършване на работна дейност
• Вашите усилия надхвърлят целта
• Работете така, сякаш това е ваш собствен проект
• Чувствайте щастие, когато извършвате тези дейности

Има няколко допълнителни показателя дали дейността е ваша страст или не, включително:

• Чувствайки се късно и се наслаждавате на работа, времето просто лети
• Всички усилия и сърце за това
• Енергия и ентусиазъм, които надхвърлят обичайните занимания
• Не усещайте работата, но, правейки удоволствие
• Тези дейности са сърдечни обаждания, които ще спечелят пари

Не се чувствам как кариерата ми се развива, как?

За тези, които смятат, че кариерата им не се развива, вероятно е причинена от работа, която не е в съответствие с техните интереси или страсти. Това прави човек да работи по-малко оптимално и по-слабо. По-малко постижения и не са оптимални в работата, което затруднява получаването им на повишение и заплатите им са само толкова много.

Добра идея е, преди да решите да кандидатствате за работа, уверете се, че работата отговаря на вашите интереси и способности. В допълнение, вие също трябва да надградите знанията и уменията си, за да подкрепите работата. Например, като посещавате семинар или обучение, често четете книги, свързани с текущата ви област на работа.

Как се наслаждавате на монотонна работа?

Чувствате ли се скучно, когато вършите монотонна работа? Това е не само защото работата е скучна, но може да бъде причинена и от различни неща, за които само вие можете да знаете.

Има няколко често срещани причини, които причиняват скука по време на работа, като например:

• Всъщност работата не ви харесва
• Работите на място, което не ви подхожда
• Шефът ви е твърде настоятелен, за да достигне трудни цели
• И други

Например, вие сте човек, който има личност, която обича да общува с други хора. Въпреки това получавате позиция, която изисква да работите зад бюро или компютър всеки ден. Именно това ви кара да мислите „как да се наслаждавам на тази монотонна работа?“. или обратното, не харесвате света на взаимодействието, но работите в тази област.

Решението е незабавно да намерите най-голямата причина, която ви кара да се чувствате отегчени и да започнете да забелязвате дали работата ви подхожда.

Прочетете също:  Как да получа кариера в съответствие с интересите? Ето и съветите

заключение

Важното и основно нещо в света на работата е работата според вашата страст. Разберете себе си и скоро открийте тази страст, потърсете работа според тази страст. Правете това, което обичате и обичате това, което правите.

По този начин статията за кариерните проблеми, дано тази статия може да реши кариерните проблеми, които имате в момента.